勞動合同到期公司不續(xù)簽我該怎么辦
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因此，要是實際中自己跟公司簽的勞動合同已經(jīng)到期了，但是公司還不及時續(xù)簽，那么此時自己是可以主動要求公司續(xù)簽的，要是公司不同意支付補(bǔ)償金以及兩倍賠償金，可以在跟公司協(xié)商協(xié)商。若實在協(xié)商不下去的，建議就是趕緊收集好足夠的證據(jù)，可以通過勞動爭議解決辦法進(jìn)行下一步的維權(quán)。要想解決好這種勞動糾紛，最重要的是自己手頭要有證據(jù)，因此，要是不知道哪些證據(jù)可以利用的，建議就是最好咨詢個勞動法專業(yè)的律師，現(xiàn)在點(diǎn)擊右側(cè)可以立即找個合適的律師，為您實際解決勞動糾紛問題。
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勞動合同法第四十四條明確規(guī)定，勞動合同到期終止。然而這并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔(dān)任何的法律責(zé)任。您屬于連續(xù)與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第三項，公司應(yīng)當(dāng)與您訂立無固定期限勞動合同。此時，如果公司以勞動合同到期為由終止與您的勞動關(guān)系，屬于違法終止，是需要支付您賠償金，即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，如果您第一份勞動合同到期，公司便不與您續(xù)簽勞動合同，又或者公司以低于之前勞動合同標(biāo)準(zhǔn)與您簽訂勞動合同，您拒絕的，這兩種情況下，您均有權(quán)要求公司向您支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
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公司不續(xù)簽勞動合同我該怎么辦可以要求公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。勞動合同期滿終止，但這并不意味著公司無需為此承擔(dān)任何解除勞動合同的法律責(zé)任。是與公司簽訂了兩份定期勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第項的規(guī)定，與公司訂立無固定期限勞動合同，此時，如果公司以勞動合同期滿為
2021.07.17 778 -
公司不續(xù)簽勞動合同，我該怎么辦公司不續(xù)簽勞動合同，可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件
2020.07.20 158 -
公司不與我續(xù)簽勞動合同，我該怎么辦？勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.12.10 270
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勞動合同到期公司不續(xù)簽，我該怎么辦？
1您與公司雙方之間建立了勞動關(guān)系作為勞動者您的合法權(quán)益受法律保護(hù)。2勞動合同期滿后您仍在公司工作的公司應(yīng)當(dāng)于勞動合同期滿后一個月內(nèi)與您續(xù)訂書面勞動合同否則公司將承擔(dān)向您支付未訂立書面勞動合同的二倍工資
2022-02-06 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽我該怎么辦
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
2022-05-10 15,340 -
勞動合同到期，公司不續(xù)簽我該怎么辦？
勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同： 1.用人單位部續(xù)簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補(bǔ)償金（每服務(wù)一年需要支付一個月工資）。 2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要
2022-04-16 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，而我又不續(xù)簽，我該怎么辦，我該怎么辦？
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》44條、下列情形之一的，勞動合同終止1）、勞動合同履行期限屆滿46條、下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償5）、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動
2022-01-24 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
