勞動合同約定試用期不成立是否認(rèn)定成立
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根據(jù)《勞動合同法》第十九條對試用期的規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！?那么，試用期就只是一個時間期限而已，只不過用人單位應(yīng)該在此期限內(nèi)可以做考核。當(dāng)試用期的期限屆滿之后就不會再有試用期的法律概念，用人單位不得再以試用期不符合錄用條件解除勞動者，通俗的理解就是試用期內(nèi)沒有考核或者默認(rèn)通過的，試用期一滿就自動視為轉(zhuǎn)正的“正式員工”。
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勞動合同僅約定試用期的，合同是成立的，但是合同的試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 我國法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立：一般來說只約定了使用期的合同，就試該約定的使用期為正式的合同，合同到期后企業(yè)不續(xù)簽的話，可要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試用期不成立就是沒有試用期，約定的試用期限為勞動合同期限，期滿合同終止，勞動者可以跟用人單位協(xié)商離職或續(xù)簽。
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勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立試用期屬于勞動合同期限的一部分，單獨簽訂試用期勞動合同是無效的。 用人單位只能與勞動者約定一次試用期。雙方勞動合同到期后，再次續(xù)簽勞動合同的，不能再與勞動者約定試用期，即使約定了，也是無效的。
2020.11.10 606 -
勞動合同僅約定試用期,勞動合同成立嗎勞動合同僅約定試用期，未約定勞動合同的期限，但其他條款完備合法的，勞動合同成立。但該試用期不成立，即試用期的期限變?yōu)閯趧雍贤钠谙?，雙方需重新簽約，協(xié)商試用期或者直接按約定來履行。
2022.08.11 206 -
勞動合同僅約定試用期勞動合同成立嗎勞動合同中僅約定試用期條款，沒有約定勞動合同的期限，但其他內(nèi)容仍然完備合法的，勞動合同成立，自雙方簽字蓋章后合同就生效，需要按合同的約定來履行，但是試用期本身是不成立的，變?yōu)閯趧雍贤钠谙蕖?/p>
2022.08.11 223
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僅約定試用期勞動合同是否成立
勞動合同只約定試用期，合同成立，但合同試用期不成立，為勞動合同期限。 我國法律規(guī)定，勞動合同期限不滿三個月的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定
2021-11-11 15,340 -
勞動合同約定試用期的，試用期成立嗎
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
2022-04-18 15,340 -
勞動合同僅約定試用期，試用期成立嗎？
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三
2022-03-25 15,340 -
勞動合同僅約定試用期勞動合同成立嗎
勞動合同僅約定試用期的，合同是成立的，但是合同的試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 我國法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超
2023-01-16 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08 -
01:43
合同成立的時間怎么確定合同成立的時間怎么確定 合同作為雙方甚至是多方的法律行為，只有經(jīng)過合同當(dāng)事人的一致合意，才能算成立。根據(jù)合同法的規(guī)定，不論是雙方協(xié)議還是多方協(xié)議，當(dāng)事人必須經(jīng)過要約和承諾這兩個階段，合同才算成立。換句話說，承諾生效時合同成立。但是，由于承諾
1,249 2022.04.17
