工程質(zhì)量獎勵
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鼓勵項目法人對設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位的質(zhì)量工作給予經(jīng)濟(jì)獎罰，并在合同中明確獎罰辦法。設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位根據(jù)施工進(jìn)一步揭露的地質(zhì)條件和設(shè)備制造技術(shù)的進(jìn)步，對設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化或提出合理化建議，經(jīng)按規(guī)定程序獲準(zhǔn)實施后，確有技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益并保證工程質(zhì)量的，項目法人可給予適當(dāng)獎勵。資金來源在該項目節(jié)約投資中列支。
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為縮短建設(shè)工程工期，加快建設(shè)速度，根據(jù)國務(wù)院有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，特作如下規(guī)定∶ 一、凡列入本市行政區(qū)域內(nèi)基本建設(shè)和更新改造計劃的建筑、安裝、市政工程（以下簡稱建設(shè)工程），建設(shè)單位有提前竣工要求的，可以實行提前竣工獎。 二、提前竣工的工程，必須達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)。 （一）各類工程，均按照設(shè)計或建設(shè)單位與施工單位簽訂的施工合同規(guī)定的內(nèi)容、技術(shù)要求，全部完工，經(jīng)驗收鑒定合格，達(dá)到正式交付使用的標(biāo)準(zhǔn)。 （二）住宅和其他非生產(chǎn)性房屋建筑，主體工程及其附屬工程以及通風(fēng)、電梯、室外管線、甬路等工程全部完工，水、暖、電、氣、路俱通，達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)。 （三）生產(chǎn)性（包括科研）房屋建筑，土建工程和水、暖、電、氣、衛(wèi)生、通氣、室外管線工程以及屬于房屋組成部分的生活間、控制室、操作室、煙囪、設(shè)備基礎(chǔ)等工程，全部完工，達(dá)到具備交付安裝工藝設(shè)備條件的標(biāo)準(zhǔn)。 （四）施工現(xiàn)場，按照《北京市人民政府關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理的暫行規(guī)定》，清除干凈。 （五）按照設(shè)計或施工合同的規(guī)定完成綠化任務(wù)。 三、實行提前竣工獎的建設(shè)工程，應(yīng)由建設(shè)單位和工程承包單位在工程承包合同中明確規(guī)定確保工程質(zhì)量的合理的工期（注明開工、竣工日期）和獎罰辦法。合同規(guī)定的工期，合同當(dāng)事人的任何一方不得任意變更。因客觀原因需要縮短或延長工期，須由合同雙方依法變更。 四、確定合理工期，應(yīng)當(dāng)以城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部《建筑安裝工程工期定額》、《北京市建筑安裝工程工期定額的補(bǔ)充規(guī)定》和《北京市建筑安裝工程工期定額實施細(xì)則》為依據(jù)。在國家和本市關(guān)于工程工期定額中未列項的工程，其工期由建設(shè)單位和工程承包單位協(xié)商確定，報市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會建筑安裝市政工程定額管理處審批。 五、實行提前竣工獎的工程，其實際竣工日期比合同規(guī)定的峻工日期提前的，由建設(shè)單位從因提前竣工所獲得的經(jīng)濟(jì)收益或節(jié)約的投資中向工程承包單位支付獎金；因工程承包單位的責(zé)任，致使實際竣工日期比合同規(guī)定的竣工日期拖延的，由工程承包單位從自有資金中向建設(shè)單位交納罰金，罰金不得計入工程成本。 六、每提前（或拖延）一天竣工的獎（罰）金額不得超過工程預(yù)算造價的萬分之二。獎罰金比例要對等，但總額不得超過工程預(yù)算造價的百分之三。
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工程掛靠怎么舉報有獎勵沒？向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣以上建設(shè)主管機(jī)關(guān)舉報。施工單位掛靠資質(zhì)屬于嚴(yán)重違法行為，建設(shè)主管機(jī)關(guān)對其具有監(jiān)督查處權(quán)。
2020.08.25 305 -
高級工程師退休有什么獎勵除了正常的退休工資之外，對那些擁有高級職稱的人來說，還會有額外的補(bǔ)貼，這種補(bǔ)貼不僅是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，國有企業(yè)也會有，至于補(bǔ)貼是多少，不同的地方規(guī)定不一樣
2020.12.20 1,178 -
廣州產(chǎn)假獎勵工資1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假，法定產(chǎn)假期間女職工依法享受生育津貼的，用人單位不發(fā)工資，其實是違法的行為。 2、生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)用于發(fā)放產(chǎn)假期間的工資，生育津貼的計算方法與公司在
2020.02.03 876
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工程質(zhì)量獎勵
鼓勵項目法人對設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位的質(zhì)量工作給予經(jīng)濟(jì)獎罰，并在合同中明確獎罰辦法。設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位根據(jù)施工進(jìn)一步揭露的地質(zhì)條件和設(shè)備制造技術(shù)的進(jìn)步，對設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化或提出合理化建議，經(jīng)按規(guī)定程序
2022-03-16 15,340 -
工程質(zhì)量獎懲制度
各單位內(nèi)部質(zhì)量管理應(yīng)制定經(jīng)濟(jì)獎罰辦法，實行獎優(yōu)罰劣。企業(yè)內(nèi)部人員和下屬單位由企業(yè)給予獎罰，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由上級主管單位或企業(yè)職代會給予獎罰。施工企業(yè)可提取工資總額的１％－５％作為質(zhì)量獎勵基金，獎勵在施工質(zhì)量
2022-01-30 15,340 -
工程質(zhì)量獎罰政策
鼓勵項目法人對設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位的質(zhì)量工作給予經(jīng)濟(jì)獎罰，并在合同中明確獎罰辦法。設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位根據(jù)施工進(jìn)一步揭露的地質(zhì)條件和設(shè)備制造技術(shù)的進(jìn)步，對設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化或提出合理化建議，經(jīng)按規(guī)定程序
2022-01-30 15,340 -
工傷獎勵包括獎金嗎
包括獎金,有規(guī)定,有成功認(rèn)定的案例. 江蘇省實施《工傷保險條例》辦法 第三十六條本辦法所稱本人工資，除本辦法第二十三條從難以安排工作時起算外，應(yīng)當(dāng)從工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病時
2022-04-28 15,340
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01:00
國家勵志獎學(xué)金網(wǎng)上申請流程國家勵志獎學(xué)金網(wǎng)上申請流程如下： 1、點擊學(xué)校網(wǎng)站信息平臺，按照要求輸入用戶名和密碼； 2、點擊學(xué)工管理系統(tǒng)； 3、點擊學(xué)生資助欄； 4、在國家勵志獎學(xué)金或是國家助學(xué)金欄點擊申請，按要求填寫相關(guān)信息。確認(rèn)無誤后按保存。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
10,272 2022.06.22 -
01:23
建筑工程質(zhì)量合格標(biāo)準(zhǔn)合格的建筑工程，要經(jīng)過驗收小組的驗收，并且工程監(jiān)督機(jī)構(gòu)對工程合同的履行情況，和執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況、工程的質(zhì)量和相關(guān)單位提供的檔案資料，進(jìn)行審核和查驗。查驗合格后，驗收小組和施工組簽字了就合格了。 具體包括，承包方向發(fā)包方提交帶有總
1,264 2022.04.17 -
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二胎有什么獎勵政策二胎有的獎勵政策，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、二胎的產(chǎn)假是98天，包含所有的節(jié)假日，不能扣除； 2、生育津貼即產(chǎn)假工資的計發(fā)基數(shù)：為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資； 3、對于符合政策的二孩，享受的生育保險所有待遇和一孩是
11,853 2022.05.11
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拆遷補(bǔ)償工程審批期過后能拿到拆遷獎勵嗎2022.02.28
