上班時間在酒店過失致人死亡屬于故意傷害罪嗎
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不屬于故意傷害罪，混合過錯，可以參照工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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故意傷害致人死亡，屬于故意傷害罪的結果加重犯，它是指行為人明知自己的行為會造成他人身體傷害的結果，并且希望或者放任傷害結果的發(fā)生，結果卻出乎意料的造成了死亡，即對傷害，行為人具有主觀上的故意，但對死亡的結果，其主觀上具有過失且只有過失。
故意傷害致人死亡行為具有傷害他人身體健康的故意，而過失致人死亡行為中則沒有傷害他人身體健康的故意。故意傷害致人死亡起刑為十年有期徒刑，最高可以對行為人適用死刑。過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。
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故意傷害致人死亡是過失犯罪嗎不是過失犯罪，要辨認是故意犯罪還是過失犯罪就要了解犯罪構成，在故意傷害中故意傷害是犯罪的主觀方面，而實際的傷害或是死亡，僅僅是損害結果。因此故意傷害致死不是過失犯罪。
2020.11.22 276 -
勸酒致人死亡屬于間接故意嗎？勸酒致人死亡是否屬于間接故意要看行為人的主觀心理狀態(tài)，如果明知其行為可能發(fā)生危害社會的結果并且放任這種結果的發(fā)生則屬于間接故意。
2020.03.21 138 -
勸酒致人死亡屬于間接故意嗎勸酒致人死亡是否屬于間接故意要看行為人的主觀心理狀態(tài)，如果明知其行為可能發(fā)生危害社會的結果并且放任這種結果的發(fā)生則屬于間接故意。
2020.02.12 155
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上班時間在酒店過失致人死亡是故意傷害罪嗎？
不屬于故意傷害罪，混合過錯，可以參照工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-04-14 15,340 -
上班時間在酒店過失致人死亡算故意傷害罪嗎
不屬于故意傷害罪，混合過錯，可以參照工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-02-13 15,340 -
上班途中在酒店過失致人死亡構成故意傷害罪嗎
不屬于故意傷害罪，混合過錯，可以參照工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-04-03 15,340 -
在酒店過失致人死亡算故意傷害罪嗎
不屬于故意傷害罪，混合過錯，可以參照工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-04-12 15,340
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故意傷害罪致人死亡判幾年故意傷害致人輕傷可立案處罰，處三年以下有期徒刑、拘役或管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。如果是致人死亡或者以特別殘忍的手段致人重傷或殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。根據最高人民法院對此類案件的指導意見，故意傷害致人輕
1,081 2022.04.17 -
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故意傷害致人死亡罪判幾年故意傷害致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。故意傷害致一人死亡，可以在12年至15年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，可以根據傷情程度、手段的殘忍程度等其他影響犯罪構成的犯罪
1,479 2022.04.17 -
00:52
故意傷害罪致人死亡怎么判按照《中華人民共和國刑法》規(guī)定，一、犯故意傷害罪，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。三、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無
2,777 2022.04.15
