勞動能力鑒定工傷和職業(yè)病鑒定都是什么
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工傷傷殘等級是由勞動能力鑒定結論確定的。工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，該部門在六十日內(nèi)（必要時會延長三十日內(nèi)）作出鑒定結論。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應當為十級傷殘?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準，工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。傷殘等級一般分為十個等級，它根據(jù)人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標準，就會有不同的傷殘等級，且計算傷殘賠償金的方法也不同。
根據(jù)我國條目劃分原則以及工傷致殘程度，為了綜合考慮各門類之間的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。
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勞動能力鑒定——職工工傷和職業(yè)病致殘等級的鑒定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。鑒定傷殘等級應當綜合考慮以下因素：醫(yī)療依賴；器官損傷；功能障礙；生活自理障礙；其他。
2020.06.21 285 -
勞動能力鑒定員評職稱工傷和職業(yè)病勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險
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工傷職業(yè)病勞動能力鑒定是怎樣的
【鑒定標準】《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T 16180-2006》【適用范圍】工傷職業(yè)病【發(fā)布單位】國家技術監(jiān)督局【實施日期】2006年5月1日
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勞動能力鑒定，是由勞動部門進行，一般專指對企事業(yè)單位的職工進行的鑒定，既可以是工傷，也可以是非工傷或者因病，鑒定的目的，就是根據(jù)科學的鑒定標準和手段，為職工是否有勞動能力，或者勞動能力達到的程度，提供
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工傷等級鑒定和勞動能力鑒定是什么
1、醫(yī)療費：以實際醫(yī)療花費為準。 2、住院伙食補助費：按用人單位規(guī)定處理，無規(guī)定的可按當?shù)貒覚C關工作人員出差標準70%享受;異地治療的費用稍高。 3、護理費： (1)住院期間：護理人員有固定收入的按
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
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3,559 2022.04.17
