公司交社保給員工年薪會(huì)給最低工資嗎？
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社保實(shí)際上應(yīng)該按照實(shí)際工資作為社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算繳納。 用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實(shí)向地稅部門(mén)申報(bào)本單位參保職工下一社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。員工繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外）、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當(dāng)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
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最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得低于百分之五十，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得低于百分之五十，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
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公司給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)是多少企業(yè)給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳
2023.02.18 15,713 -
公司會(huì)按最低工資交社保嗎？公司按照最低工資交社保不合法。社保以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%至300%之間的應(yīng)當(dāng)按實(shí)申報(bào)，并由用人單位足額繳納。
2020.08.24 213 -
公司給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)是多少公司給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化： 第1情況、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)； 第2情況、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠?/p>
2020.04.04 1,109
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公司給員工交社會(huì)保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)
最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得低于百分之五十，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工
2022-05-16 15,340 -
公司給員工交社保退休后最低標(biāo)準(zhǔn)
退休金(PensionPlan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益
2022-04-08 15,340 -
公司給員工交社保，公司給交保險(xiǎn)，員工要給員工買(mǎi)嗎
法律上不允許 一、社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。如果自己交的話(huà)，費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的，因此還是建議不要簽
2022-05-10 15,340 -
公司給員工交社保是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算嗎？
社保實(shí)際上應(yīng)該按照實(shí)際工資作為社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算繳納。 用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實(shí)向地稅部門(mén)申報(bào)本單位參保職工下一社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。
2022-04-19 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
01:13
公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)原件；開(kāi)戶(hù)銀行印鑒卡原件或開(kāi)戶(hù)許可證原件或開(kāi)戶(hù)銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,775 2022.04.17
