合作合同跟勞動合同的區(qū)別
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勞動合作協(xié)議是指勞動者與單位之間建立的的一種勞務(wù)合同關(guān)系；勞動者與單位之間不是勞動合同關(guān)系；單位不承擔(dān)勞動者的保險(xiǎn)、工資、福利等各種待遇。只是把這一部分工作承包給勞動者完成。而勞動合同是勞動者與單位之間建立的一種聘用關(guān)系。單位負(fù)責(zé)勞動者的工資、保險(xiǎn)、福利等各種待遇，同時(shí)勞動者要服從單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作分配。 如果是勞務(wù)合作，勞動者就要自己承擔(dān)工資、社保、工傷等風(fēng)險(xiǎn)。因此在簽訂勞務(wù)合作費(fèi)用時(shí)，要把這些因素都考慮進(jìn)去。
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勞動合作協(xié)議是指勞動者與單位之間建立的的一種勞務(wù)合同關(guān)系；勞動者與單位之間不是勞動合同關(guān)系；單位不承擔(dān)勞動者的保險(xiǎn)、工資、福利等各種待遇。而勞動合同是勞動者與單位之間建立的一種聘用關(guān)系。單位負(fù)責(zé)勞動者的工資、保險(xiǎn)、福利等各種待遇，同時(shí)勞動者要服從單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作分配。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。
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勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別（1）主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個(gè)人，勞動合同的主體不能同時(shí)都是自然人； 勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 （2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。
2020.04.01 412 -
勞動合同跟勞務(wù)合同區(qū)別勞動合同，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險(xiǎn)一金等，并承擔(dān)勞動風(fēng)險(xiǎn);勞務(wù)合同，無需為勞動者繳納社保，并不對工作過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，由提供勞動的勞動者自行負(fù)責(zé)。勞動合同約定的是工資，國家有最低工資的限定，不能低于最低工資，同時(shí)，按工資、薪金所得繳納個(gè)
2020.11.11 528 -
合作合同和勞動合同的區(qū)別勞動合作協(xié)議是指勞動者與單位之間建立的的一種勞務(wù)合同關(guān)系；勞動者與單位之間不是勞動合同關(guān)系；單位不承擔(dān)勞動者的保險(xiǎn)、工資、福利等各種待遇。只是把這一部分工作承包給勞動者完成。而勞動合同是勞動者與單位之間建立的一種聘用關(guān)系。單位負(fù)責(zé)勞動者的工
2020.01.04 2,668
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勞動合同跟聘用合同區(qū)別
聘用合同和的區(qū)別具體如下： 1、適用范圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位； 2、政府干預(yù)的程度不同。目前事業(yè)單位仍在改革當(dāng)中，作為聘用合同一方當(dāng)事人的用人單位尚不是
2022-09-03 15,340 -
勞務(wù)跟勞動合同的區(qū)別
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。可以看出勞務(wù)跟勞動合同的區(qū)別有著本質(zhì)上的區(qū)別
2022-07-10 15,340 -
勞動合同跟勞務(wù)合同的區(qū)別是什么
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的用工合同。 2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同
2022-06-12 15,340 -
勞務(wù)合同跟勞動合同有什么區(qū)別
勞務(wù)合同和勞動合同有下列區(qū)別： 1.勞務(wù)合同的當(dāng)事人建立的是勞務(wù)關(guān)系，一方提供勞務(wù)，依法支付報(bào)酬，雙方可以都是自然人； 2.而勞動關(guān)系的當(dāng)事人是用人單位與勞動者，雙方建立的是勞動關(guān)系。
2022-11-04 15,340
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勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17 -
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勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
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派遣合同與勞動合同的區(qū)別派遣合同與勞動合同的區(qū)別如下： 1、用工的形式不同，勞動合同是簽訂勞動合同的雙方直接用工，而勞務(wù)派遣合同是雙方并不直接用工，勞動者在實(shí)際的用工單位上班； 2、勞務(wù)派遣合同一般只能在臨時(shí)性，輔助性或者替代性的工作崗位，而勞動合同則沒有這些限制
3,724 2023.01.04
