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勞動合同到期公司不續(xù)簽違約金賠償嗎?

2023-09-27 16:58

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1、關(guān)于不續(xù)簽賠償問題。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同到期,終止固定期限勞動合同的應(yīng)支付賠償金。 2、關(guān)于提前通知解約問題。既然公司章程中這樣規(guī)定,公司就應(yīng)該這樣做。 3、合同到期不續(xù)約,也沒通知你走人,你不需要走人,繼續(xù)工作,此時已形成事實勞動關(guān)系,單位不簽定勞動合同屬于違法,應(yīng)支付雙倍的工資,一年以后視為已于勞動者訂立無固定期限勞動合同。當(dāng)然我們并不主動要求公司支付雙倍工資,但當(dāng)公司以原合同到期為由辭退你的時候,你可以要求雙倍工資,并向勞動部門舉報,公司還要面臨行政處罰,這樣公司就不敢隨意辭退你了。

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章法律師

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勞動合同到期后公司不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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