交通事故中雇員受傷雇主需要承擔什么責任？
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雇員受傷的賠償責任是一種侵權責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任，雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償?！狈芍赃@樣規(guī)定，是因為在雇主對雇工的管理活動中，雇員是為雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主應當盡到更多的注意責任。雇員為雇主從事勞動，其利益歸屬于雇主，責任也首先歸屬于雇主。既然雇主對雇員的賠償責任適用無過錯責任原則，那么這種責任的成立就不需要審查雇主主觀上存在過錯與否，即無過錯要承擔責任，有過錯更應承擔責任。雇主承擔責任的條件為： 1、受害人需為雇員。 2、受害人需在進行受雇工作中而遭受損害。 3、雇主需沒有免責事由。
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雇員受傷時雇主需要承擔賠償責任。根據相關規(guī)定，用人單位應當承擔從事就業(yè)活動的人身損害賠償責任，雇傭關系以外的第三人對雇員造成人身傷害的，可以要求第三人承擔賠償責任，也可以要求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
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交通事故雇主與雇員承擔什么責任雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任(雇員無過錯或一般過錯)；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任；雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。二人以上依法承擔連帶責任的，權利人有權請求部分或者全部連帶責
2021.04.11 809 -
雇員發(fā)生交通事故雇主要承擔什哪些責任依據我國相關法律的規(guī)定，雇員從事雇傭活動造成受傷的，雇主要承擔賠償責任，但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，不屬于從事雇傭活動的情形，所以雇主不用承擔法律責任。
2021.04.08 342
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交通事故雇員受傷雇主和雇員承擔責任是什么
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2022-05-03 15,340 -
交通事故雇員受傷雇主承擔責任嗎
《最高院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任
2022-04-24 15,340 -
雇員在雇主工作中受傷，雇主需要承擔責任嗎？
請問您這方傷情如何呢？雇員在工作中受傷，雇主要承擔責任的，您可以去做一個傷情鑒定，依照傷殘等級，工資情況，當地的經濟水平計算賠償：護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、后續(xù)治療費、傷殘賠償金
2022-01-30 15,340 -
交通事故雇員受傷雇主承擔責任有什么后果
《最高院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任
2022-04-17 15,340
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雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據我國法律的相關規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
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人身損害賠償雇主如何承擔責任根據我國侵權責任法的相關規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權利義務關系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應當對
1,557 2022.04.17
