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辭職合同的簽訂要注意哪些事項?

2022-08-12 17:54

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2022-08-12回復(fù)

一、用人單位有法定過錯的 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯,勞動者可以隨時解除合同。其中,按第三十八條(一)至(六)款規(guī)定解除合同應(yīng)當什么告知用人單位;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 勞動者按第三十八條規(guī)定解除合同的,用人單位應(yīng)當在解除合同之時一次結(jié)清工資,并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金。 二、用人單位無法定過錯的 在用人單位無法定過錯情形下,勞動者單方面解除合同,應(yīng)當提前30天書面通知用人單位解除合同,沒有提前30天書面通知是違法解除合同,根據(jù)《勞動合同法》第九十條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,用人單位應(yīng)當按出勤結(jié)清工資,但勞動者應(yīng)當賠償用人單位損失,結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計算,合并結(jié)算。 用人單位應(yīng)主張賠償損失的,應(yīng)當對損失承擔舉證責任

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張麗麗律師

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1、合同的內(nèi)容必須體現(xiàn)我國平等互利的對外貿(mào)易原則和有關(guān)方針政策,必須對雙方都有約束力; 2、合同條款應(yīng)相互配合,協(xié)調(diào)一致。如單價與總價的貨幣名稱要一致;價格條件的口岸與目的港要一致,價格條款與保險條款要一致;合同多次出現(xiàn)的貨名要一致等; 3、合同的各項條款必須與雙方通過發(fā)盤和接受所達成的協(xié)議一致; 4、合同條款要完整、肯定,防止錯列或漏列主要事項。合同詞句要準確、嚴謹,切忌模棱兩可或含糊不清。如“大約”、“可能”等詞句不要使用。

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