辭職的時候應(yīng)該向單位提交哪些材料?
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一般需提前30天向部門主管(或人力資源部)提交辭職報告,按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職,當(dāng)事人需要向該行業(yè)主管單位進(jìn)行報備,如藥師離職需要向藥監(jiān)局進(jìn)行變更注冊手續(xù)。公司應(yīng)該有格式,而且有現(xiàn)成的空白離職單。問部門領(lǐng)導(dǎo)或者公司辦公室要。最主要是要寫明離職原因 對象是部門領(lǐng)導(dǎo),正常的話應(yīng)該需要部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源的人批示。交給誰自己去問部門領(lǐng)導(dǎo)吧 公積金不太清楚,問你們?nèi)肆Y源的人吧,要取的話在當(dāng)?shù)貏趧硬块T, 離職單簽好后問公司要個保險停交單,不要也行,去了新公司他會自動開始續(xù)交的(如果有的話)
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個人申請工傷需要下列材料:個人的身份證明;與單位的勞動合同、繳納社保費用的記錄等勞動關(guān)系證明;工傷認(rèn)定申請表;和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
申請人是用人單位的,要提交下列材料: (1)被申請人身份證明復(fù)印件; (2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第 (6)項要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》委托代理人的身份證復(fù)印件; (6)《提交證明材料清單》。
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                    辭職需要向單位提交什么材料
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