人事爭議的本質(zhì)是什么
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人事爭議的規(guī)定是為公正及時地處理人事爭議,保護當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。 人事爭議是指國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任合同、職務(wù)任免、福利待遇、工資調(diào)整、獎勵處分、辭職辭退等人事管理事項所引發(fā),人事管理行為侵害相對人(工作人員)權(quán)益所引起的爭議和糾紛。
回購協(xié)議實質(zhì)上是一種短期抵押融資方式，那筆被借款方先售出后又購回的金融資產(chǎn)即是融資抵押品或擔(dān)保品。根據(jù)該協(xié)議所進行的交易稱回購交易?；刭徑灰资侵醒脬y行調(diào)節(jié)全社會流動性的手段之一。
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什么叫人事爭議關(guān)于處理勞動人事爭議的具體規(guī)定：仲裁委員會處理爭議案件遵循合法、公正的原則；仲裁委員會下設(shè)勞動人事爭議仲裁院；勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)優(yōu)先立案；當(dāng)事人申請回避，應(yīng)當(dāng)在案件開庭審
2020.05.19 174 -
人事爭議仲裁的基本原則人事爭議仲裁的基本原則： （1）當(dāng)事人在仲裁中的地位一律平等，在仲裁中各方面要在適用法律上一律平等； （2）以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)規(guī)章政策為準(zhǔn)繩； （3）要秉著及時、公平、合理的原則； （4）仲裁機構(gòu)要堅持獨立辦案原則。
2020.07.21 176 -
人事爭議仲裁的程序是什么人事爭議仲裁處理程序有： 1、申請仲裁人填寫《仲裁申訴表》; 2、組織進行調(diào)查，寫出調(diào)查情況; 3、研究是否符合仲裁范圍(不符合條件不予受理); 4、符合仲裁條件的先進行調(diào)解，調(diào)解不成的答復(fù)予以仲裁; 5、書面通知仲裁雙方及仲裁庭人員開庭時
2020.01.06 125
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勞動人事爭議院是什么性質(zhì)的單位
全稱應(yīng)為勞動（人事）爭議仲裁委員會，是由政府勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成的機構(gòu)，一般由縣級以上政府的人力資源和社會保障局代管。其具體辦事機構(gòu)是勞動（人事）爭議調(diào)解仲裁院(也有稱仲裁委辦
2022-10-05 15,340 -
爭議標(biāo)的實質(zhì)是什么
爭議標(biāo)的就是原被告意見不一致的內(nèi)容，有可能是欠款的數(shù)額、還款的時間、利息的多少、需要償還的數(shù)額等，具體是什么看個案。訴訟標(biāo)的就是原被告之間的借款合同關(guān)系?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國〉的解釋
2022-08-31 15,340 -
什么是商標(biāo)爭議，商標(biāo)爭議的實質(zhì)是什么，商標(biāo)爭議分
商標(biāo)爭議是指對已經(jīng)注冊的商標(biāo)爭議，即兩個注冊商標(biāo)所有人之間因兩商標(biāo)相同或近似所產(chǎn)生的商標(biāo)權(quán)利的爭端。商標(biāo)爭議的實質(zhì)是爭議人認為在后注冊的商標(biāo)，與其在先注冊的商標(biāo)權(quán)益發(fā)生沖突，即與其在同種商品或者類似商
2022-05-03 15,340 -
事務(wù)類勞動人事爭議院(是什么性質(zhì)的單位
全稱應(yīng)為勞動（人事）爭議仲裁委員會，是由政府勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成的機構(gòu)，一般由縣級以上政府的人力資源和社會保障局代管。其具體辦事機構(gòu)是勞動（人事）爭議調(diào)解仲裁院(也有稱仲裁委辦
2022-10-06 15,340
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解決合同爭議的方式是什么我國合同法第128條明確規(guī)定了，解決合同爭議的方式包括：1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，達成和解協(xié)議，從而解決合同爭議；2、雙方當(dāng)事人通過第三方介入的調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議，來解決合同爭議；3、雙方當(dāng)事人向具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁，根據(jù)仲裁裁決書解
4,257 2022.04.15 -
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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)； 2、
3,453 2022.10.08 -
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工程質(zhì)量驗收的基本要求是什么工程質(zhì)量驗收的基本要求包含很多內(nèi)容。建筑工程施工質(zhì)量應(yīng)該符合質(zhì)量驗收的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的驗收規(guī)范要求，施工質(zhì)量也應(yīng)該符合國家工程勘察、設(shè)計的要求。工程質(zhì)量的驗收都應(yīng)該是建立在，各個施工單位自行檢查評估的基礎(chǔ)之上才開始進行驗收。涉及到結(jié)構(gòu)安全的
1,589 2022.04.17
