1個(gè)月工資扣多少稅
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按《個(gè)人所得稅法》和國(guó)務(wù)院《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，減除費(fèi)用3500元后，適用超額累進(jìn)稅率，繳納個(gè)人所得稅。職工應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)=（5500—0—3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)=2500×10%——105=150元?！秱€(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：一、工資、薪金所得；第三條個(gè)人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。國(guó)務(wù)院《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條按照國(guó)家規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。
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一萬的工資要交七百四十五的稅，個(gè)人所得稅是在個(gè)人所得稅的征管過程中，規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)與自然人之間社會(huì)關(guān)系的一種法律規(guī)范的總稱。
1萬一個(gè)月扣290元左右的個(gè)稅。個(gè)人所得稅需要繳納的范圍是工資減去五險(xiǎn)一金，再減去個(gè)稅免征額5000再減去附加專項(xiàng)扣除新增，剩余的就是需要交稅的部分。勞動(dòng)者的不同工資收入是需要按照不同的比例進(jìn)行交稅的，但如果該勞動(dòng)者的月工資收入沒有達(dá)到5000元的話，則是不用納稅的。
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9000月工資扣多少個(gè)稅9000月工資扣190元個(gè)稅。按照新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。收入9000元減去5000元正好位于10%的檔，應(yīng)納稅額等于工資薪金所得減免征額乘適用稅率減速算扣除數(shù)。 一、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶稅收政策如下： 1、殘疾人員個(gè)人為社會(huì)提供的勞
2022.07.06 19,922 -
一個(gè)月35000工資扣多少稅無法計(jì)算所得，因?yàn)檫€要考慮五險(xiǎn)一金。 公式為應(yīng)納稅額等于（稅前工資減去五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分減去個(gè)稅起征點(diǎn)）乘以適用稅率
2020.02.01 1,551 -
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工資每個(gè)月扣1千要交多少稅
若個(gè)人所得稅一千元，收入是11520。 根據(jù)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：工資個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)
2022-08-30 15,340 -
1個(gè)月的工資扣多少稅，具體算是怎樣扣
按《個(gè)人所得稅法》和國(guó)務(wù)院《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，減除費(fèi)用3500元后，適用超額累進(jìn)稅率，繳納個(gè)人所得稅。職工應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅
2022-05-09 15,340 -
每個(gè)月工資扣多少稅
1、我國(guó)個(gè)稅起征點(diǎn)3500元，適用于工資、新金； 2、個(gè)稅公式：應(yīng)繳個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)=（工薪收入-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-個(gè)稅起征點(diǎn)）×稅率-速算扣除數(shù)。（稅率和速算扣除數(shù)見下表）
2022-08-06 15,340 -
1個(gè)月扣工資不超過多少
勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞
2022-08-29 15,340
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00:54
公司拖欠1個(gè)月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書、身份證、勞動(dòng)合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請(qǐng)人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請(qǐng)人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11 -
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1天病假扣工資怎么算請(qǐng)病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15
