傷殘津貼補助是單位給還是個人給
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一次性傷殘補助金應由工傷保險基金支付；如果沒有繳納社保的，則應由單位承擔?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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生育津貼不是公司發(fā)放的，是社保局發(fā)放的。辦理手續(xù)也簡單，生產(chǎn)后，我們只要按到公司人事要求準備好資料即可。社保局發(fā)放的生育津貼是休完產(chǎn)假后才能由公司人事辦理申領的。產(chǎn)假期間公司可以不發(fā)工資，也可以發(fā)工資。
生育津貼歸個人所有。只不過生育津貼是由用人單位進行統(tǒng)一申領，不會直接發(fā)給員工個人。職工享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間，有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。
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傷殘補助金是單位給還是社保給一次性傷殘補助金是工傷保險基金給付。 根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，
2020.11.27 1,181 -
生育津貼是給個人的還是給單位的生育津貼是發(fā)給個人，單位沒有權利扣除，但是在享受生育津貼的期間，單位是有權拒絕支付工資。生育產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。生育保險基金支付了生育津貼的，用人單位不再支付工資。
2020.10.12 878 -
一次性傷殘補助金是打給單位還是個人這個是打個個人的，屬于工傷，所以要發(fā)給個人。派遣人員發(fā)生工傷或人身損害，勞務公司對派遣人員承擔一切應依法由雇主承擔的費用。
2020.10.14 1,103
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傷殘津貼是給個人還是給單位呢
保險公司會在限額范圍內(nèi)對受害者的損失予以賠償，機動車交強險賠償限額為12.2萬，其中醫(yī)療費1萬、財產(chǎn)損失2千，其他賠償11萬。商業(yè)三者險要根據(jù)車輛投保額而定。保險公司具體賠償項目和計算標準如下： 一、
2022-07-22 15,340 -
生育津貼是給單位還是個人
發(fā)放給個人的 國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。 生育津貼是給單位還是個人： 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標
2022-02-05 15,340 -
青島生育津貼是給個人還是給單位
生育津貼歸個人所有。 生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 在實行生育保險社會統(tǒng)籌的
2022-07-11 15,340 -
4050補貼政策是給個人還是給單位
實際繳納社會保險費的繳費基數(shù)達到上年全市職工月平均工資60%的。同時，經(jīng)營型非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員中年滿45周歲的男性和年滿40周歲的女性，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外。同時，對
2022-10-30 15,340
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生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜模钡疆a(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,840 2022.05.11 -
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生育津貼超過一年還給嗎生育津貼超過一年一般不會給了。生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；2、在沒有開展生育
4,386 2022.04.17 -
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補貼和津貼的區(qū)別是什么補貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質。首先在含義上，津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13
