久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 適用法律限制加班時間哪些

適用法律限制加班時間哪些

2023-04-18 19:12

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

北京在線咨詢顧問團

2023-04-18回復

《勞動法》第36條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度;同時規(guī)定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第41條規(guī)定,如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。 《勞動法》第44條規(guī)定,在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的,用人單位應當支付高于正常工作時間工資的工資報酬。 1、安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

(1)實行標準工時制的員工一般每日加班不超過1個小時,特殊情況每日不超過3個小時,每月累計加班不超過36個小時。 (2)不得安排女員工在懷孕七個月以上或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

在下列特殊情況下可以適當突破加班時間的限制:發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的等。

律師普法更多>>
  • 加班時間有限制嗎
    加班時間有限制嗎

    加班是有時間限制的。如果單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,可以按照勞動者每天加班不超過一小時;如果有特殊原因的,則在保障勞動者身體健康的條件下每天加班不超過三小時,每月不超過三十六小時。

    2020.06.18 141
  • 延遲加班時間限制
    延遲加班時間限制

    關于延時加班不能超過小時的回答如下。用人單位必須按照勞動法規(guī)定的加班時間進行加班,即“每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。”應該指出的是,

    2020.05.09 220
  • 加班有時間限制嗎
    加班有時間限制嗎

    加班是有時間限制的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

    2020.05.01 146
專業(yè)問答更多>>
  • 有哪些法律限制加班時間

    根據(jù)《勞動法》第四十一條,第六十三條的規(guī)定,法律對加班時間有以下限制: (1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在

    2022-06-22 15,340
  • 法律對加班時間有哪些限制

    根據(jù)《勞動法》第四十一條,第六十三條的規(guī)定,法律對加班時間有以下限制: (1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在

    2022-05-15 15,340
  • 法律對于加班時間的限制有哪些?

    第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制: (一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故

    2022-04-10 15,340
  • 加班時間有哪些限制

    用人單位和勞動者對加班時間的約定,不得違反《勞動法》的規(guī)定:即用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康

    2023-01-12 15,340
法律短視頻更多>>
  • 醫(yī)療糾紛仲裁制度的法律適用 01:18
    醫(yī)療糾紛仲裁制度的法律適用

    醫(yī)療糾紛仲裁主要適用以下法律規(guī)定: 第一,《醫(yī)療糾紛預防和處理條例》。該法律規(guī)定的用途在于預防和妥善處理醫(yī)療糾紛,從而維護醫(yī)療機構和患者雙方的合法權益,保障醫(yī)療秩序的穩(wěn)定,保護醫(yī)療安全。因此,屬于醫(yī)療糾紛仲裁的法律適用范圍; 第二,《中華人

    1,461 2022.04.17
  • 什么是刑法的時間適用范圍 01:02
    什么是刑法的時間適用范圍

    刑法的時間適用范圍,主要包括了刑法的生效時間、失效時間以及刑法的溯及力三個方面: 首先是刑法的生效時間,意思是刑法從什么時間起具有法律效力,主要有兩種確定方式,一種是從公布之日起生效;另一種是公布之后,確定某一具體時間點開始生效; 第二是刑

    614 2022.04.15
  • 哪些情形適用法定繼承 01:13
    哪些情形適用法定繼承

    法定繼承,主要指在被繼承人沒有對其擁有的遺產(chǎn)的處理立遺囑時,將由法律所規(guī)定繼承人的范圍、以及繼承順序的一種繼承形式。法定繼承同時也是遺囑繼承以外的,按照法律的直接規(guī)定將被繼承人的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)移給繼承人的一種遺產(chǎn)繼承的方式。 根據(jù)《繼承法》的相關規(guī)

    1,731 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?