工傷辭職后賠償金怎么算
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如果你的工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金都已經得到，那么，你辭職時，按你的傷殘等級計算，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金就是在辭職時才能得到的工傷待遇，“不管工傷發(fā)生幾年以后在離職，都應該賠償”。但是你要注意，辭職時，要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金可以在辭職一年內的任何時候提出，說白了，就是過了一年再提出就不受法律保護了。
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離職的工傷賠償?shù)乃惴ǎ?1、八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2、而離職后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金則按照該省的規(guī)定來算。
一般情況下，工傷職工本人與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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