工人在工地上下班受傷怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有利于勞動者，一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同，勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會保障局申請工傷認(rèn)定，另一種情況是沒有簽訂勞動合同，那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就必須要先申請仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系，但須提交能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、工資條等，確認(rèn)存在勞動合同關(guān)系后再申請工傷認(rèn)定。經(jīng)司法鑒定中心鑒定勞動者構(gòu)成傷殘的，勞動者可主張：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪工資、護(hù)理費、傷殘補助金等。如果因為種種原因勞動者無法認(rèn)定工傷，則按照普通的人身損害主張賠償，賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。具體明細(xì)須結(jié)合實際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質(zhì)等作出計算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
屬于工傷的，必須在一年之內(nèi)申請認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷后申請評殘，評殘后申請仲裁，要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費、交通費、食宿費、營養(yǎng)費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等費用。具體數(shù)額需要具體計算。
-
在工地上班受工傷怎么賠償在工地受傷根據(jù)鑒定的等級進(jìn)行相應(yīng)的賠償，具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資
2020.08.18 390 -
工地工人在下班期間受傷怎么處理只要是在工地上，那就可以申請意外工傷險，但是出了工作這個范圍，工地方就沒有責(zé)任了，但是主要責(zé)任是在于員工個人的，并且也不是因為工作而受傷，所以可以通過與相關(guān)管事協(xié)商解決。
2020.11.20 576 -
在工地上上班受傷，工傷程序怎么走員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。 4、待
2020.07.30 228
-
在工地上班下班途中受傷了怎么辦
您母親在下班途中發(fā)生交通事故是可以認(rèn)定為工傷的。 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 工
2022-03-20 15,340 -
在工地上下班受傷怎算
上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工
2022-07-20 15,340 -
上班的工人在工地上受傷了，怎么辦？
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-24 15,340 -
在私人工地上班受傷怎么辦
私人工地受傷后應(yīng)當(dāng)及時保留相應(yīng)的病歷資料、工作證明等證據(jù)。如果有用人單位，那么也要及時的報告所在單位，并要求單位在30日之內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果是個人雇員，則可以直接要求雇主按照人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠
2022-06-07 15,340
-
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費；7，生活護(hù)理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
