工資當(dāng)月給工資怎么計(jì)算個(gè)稅
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發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到多次發(fā)放產(chǎn)生的稅費(fèi)，次月也必須按照稅法申報(bào)。稅法是不管你是否按月發(fā)放工資的，稅法只關(guān)注每月發(fā)放的合計(jì)數(shù)是否符合申報(bào)納稅數(shù)。
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應(yīng)納稅所得額度收入-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。 工資稅納稅所得額×工資稅稅率 專項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人。
工資個(gè)稅計(jì)算公式：應(yīng)交個(gè)稅=（當(dāng)月薪資收入-由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金-5000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。工資的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)已經(jīng)上升到了5000元，年總綜合收入60000元以下的免征個(gè)人所得稅。
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個(gè)稅怎么計(jì)算工資知道個(gè)稅計(jì)算工資為全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)全月應(yīng)納稅所得額，計(jì)算稅后工資需要扣除8％養(yǎng)老保險(xiǎn)、2％醫(yī)療保險(xiǎn)、1％失業(yè)保險(xiǎn)以及個(gè)人所得稅后的實(shí)際收入。
2020.12.03 586 -
工資個(gè)稅怎么計(jì)算工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。個(gè)稅免征額是 5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)；實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅；全月應(yīng)納稅所
2020.05.11 455 -
離職當(dāng)月工資怎么計(jì)算離職當(dāng)月工資按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，如果有加班的，則按照實(shí)際加班時(shí)間將加班工資也計(jì)算在當(dāng)月工資之中。勞動(dòng)者離職的，單位要在勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)當(dāng)天與勞動(dòng)者結(jié)清工資。
2020.02.23 310
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發(fā)工資當(dāng)月交個(gè)稅怎么計(jì)算
應(yīng)納稅所得額的計(jì)算： （一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 （二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收
2022-07-18 15,340 -
當(dāng)月不足一個(gè)月怎么計(jì)算當(dāng)月工資
生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：r1、如果
2022-10-29 15,340 -
當(dāng)月工資扣當(dāng)月的個(gè)稅么?還是當(dāng)月工資下月扣稅
依法個(gè)人工資薪金所得收入超過(guò)起征點(diǎn)（扣除三險(xiǎn)一金后大于2000），取得收入需申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅，征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報(bào)，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。這里需要“理解取得收入時(shí)申報(bào)”的意思
2022-07-24 15,340 -
個(gè)稅計(jì)稅工資怎么算
個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率： 1、綜合所得(工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得)，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、
2023-05-26 15,340
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工廠拖欠三個(gè)月工資不給怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金，必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)者因此遭受了實(shí)際的經(jīng)
1,826 2022.04.17 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:04
員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算員工請(qǐng)病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04
