上班時(shí)候把對(duì)方話打成輕微傷算工傷嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
工傷的具體判斷是需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)判斷才能得出的,不能根據(jù)簡(jiǎn)單的傷到那來判斷,這樣的結(jié)論是不準(zhǔn)確的?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
把對(duì)方達(dá)成輕微傷應(yīng)該賠償就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。
打人致輕傷的,構(gòu)成故意傷害罪,雙方當(dāng)事人不能達(dá)成和解的,應(yīng)當(dāng)依法判決。故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同時(shí)被告人還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)被害人的民事賠償。
-
把對(duì)方打成輕微傷對(duì)方要求賠償過高如果對(duì)方的要求的賠償費(fèi)用比較高的話,可以要求對(duì)方先做鑒定,根據(jù)鑒定意見來賠償。打傷他人應(yīng)當(dāng)賠償受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失,按實(shí)際發(fā)生數(shù)額計(jì)算。打人者拒不賠償?shù)模煞ㄔ号袥Q強(qiáng)制賠償。
2021.03.22 241 -
打架被對(duì)方咬傷算輕微傷嗎如果鑒定是輕微傷,公安機(jī)關(guān)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰,并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。如果鑒定結(jié)果是輕傷,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹?,追究打人者的刑事?zé)任。若公安機(jī)關(guān)不予立案,可以向人民法院提起刑事自訴,要求追究打人者的刑事責(zé)任。不管是公訴還是自訴
2020.02.06 459 -
打架造成對(duì)方輕微傷一般行為人故意傷害造成輕微傷的,不會(huì)構(gòu)成犯罪,承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;結(jié)伙毆打、傷害他人等法定加重情形的,處十日以上十五日以下拘留,
2020.12.03 217
-
打架把對(duì)方打成輕微傷能告他嗎
如果是打架斗毆,將對(duì)方打成輕傷,依法就要承擔(dān)刑事和民事賠償責(zé)任。至于對(duì)方漫天要價(jià),索要25萬元,這是不合理的,但不構(gòu)成敲詐勒索。對(duì)于不合理的索要可以拒絕,等待通過人民法院判決解決。
2022-10-05 15,340 -
打?qū)Ψ绞州p微傷算輕傷嗎
車禍輕微傷的話沒有達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn),就沒有傷殘賠償金,也沒有精神損失費(fèi)。但是會(huì)有一般的。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)明確注明才賠付的。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)不參照受害人職業(yè)收入和治療時(shí)間,而是醫(yī)生根據(jù)病人的傷情及營(yíng)養(yǎng)情況來判斷,
2022-09-12 15,340 -
上班期間自己故意把對(duì)方打成輕微傷,算不算工傷,有沒有經(jīng)濟(jì)賠償?
不屬于工傷,工作中,感冒屬于工傷嗎?工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-02-12 15,340 -
和人打架造成對(duì)方輕微傷算輕傷嗎
和人打架造成對(duì)方輕微傷,屬于違反治安管理行為。
2022-11-11 15,340
-
00:55
對(duì)方先動(dòng)手,我把對(duì)方打成輕傷,該怎么判對(duì)方先動(dòng)手,把對(duì)方打成輕傷,涉嫌故意傷害罪,判刑如下:1、故意傷害他人身體的,犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯故意傷害罪,致人重傷的,犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑;3、致人死亡或者以特別
3,743 2022.04.17 -
01:09
把人打成輕傷判幾年打架致人輕傷害案件屬于刑事案件,涉嫌的罪名是故意傷害罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 1、也就是說把人打成輕傷,可以判三年以下有期徒刑,行為人需要承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任,賠償費(fèi)包括:醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等。民
4,529 2022.12.15 -
00:59
15歲把人打成輕傷怎么判15歲把人打成輕傷,構(gòu)成故意傷害罪。故意傷害他人身體的,犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意傷害罪,致人重傷的,犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的
3,038 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
上班時(shí)候受傷算工傷嗎?2022.04.08
-
上班時(shí)打架算工傷嗎?2022.07.06
-
打架打成輕微傷對(duì)方輕微傷如何賠償2022.05.08
-
上班時(shí)間被打傷算工傷嗎2022.09.30
-
上班時(shí)候臨時(shí)工受傷算工傷嗎2022.10.21






