員工主動辭職應(yīng)盡的義務(wù)包括哪些
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知。《勞動合同法》第37條明確規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不批準(zhǔn)之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)。《勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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企業(yè)員工的義務(wù)和責(zé)任應(yīng)該再加一條員工的權(quán)利。才算權(quán)利義務(wù)對等原則。
員工辭職的形式包括以下三種： 1、單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件等情形的，可以依法單方解除勞動關(guān)系； 2、提前30日遞交書面辭職信； 3、向用人單位協(xié)商解除勞動合同。
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成年子女對父母應(yīng)盡的義務(wù)包括哪些成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。子女應(yīng)當(dāng)尊重父母的婚姻權(quán)利，不得干涉父母離婚、再婚以及婚后的生活。子女對父母的贍養(yǎng)義務(wù)，不因父母的婚姻關(guān)系變化而終止。
2021.01.29 509 -
業(yè)主義務(wù)包括哪些業(yè)主的義務(wù)包括： 1、業(yè)主應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和管理規(guī)定，相關(guān)行為應(yīng)當(dāng)符合節(jié)約資源、保護生態(tài)環(huán)境的要求。 2、業(yè)主應(yīng)當(dāng)依法配合物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人執(zhí)行政府依法實施的應(yīng)急措施和其他管理措施。 3、業(yè)主大會或業(yè)主委員會違反規(guī)定飼養(yǎng)動物，非法
2022.04.14 811 -
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勞動者的勞動義務(wù)是指什么? 勞動者應(yīng)盡的義務(wù)主要包括哪些?
勞動者的勞動義務(wù)是指勞動者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相輔相成的，在任何一種法律關(guān)系中，權(quán)利都是和義務(wù)共存的，沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)，任何權(quán)利的
2022-02-14 15,340 -
不盡贍養(yǎng)義務(wù)的主要證據(jù)主要包括哪些？
一般情況下不盡贍養(yǎng)義務(wù)的主要證據(jù)是不容易，在這里法理實行倒推原則，只要沒有不可辨駁的證據(jù)證明沒有盡贍養(yǎng)義務(wù)，在法律上就認(rèn)為是盡了贍養(yǎng)義務(wù)。
2022-06-29 15,340 -
勞動者的義務(wù)主要包括哪些
1、勞動者的的義務(wù)有完成任務(wù)，提高技能，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守紀(jì)律和職業(yè)道德。 2、法律依據(jù)：《勞動法》 第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安
2022-11-09 15,340 -
員工的保密義務(wù)包括哪些
企業(yè)員工承擔(dān)保密義務(wù)的前提： （1)員工與企業(yè)的勞動合同中有關(guān)于保護企業(yè)商業(yè)秘密的條款； （2)該條款不僅應(yīng)當(dāng)規(guī)定員工的保密義務(wù)，同時還應(yīng)規(guī)定企業(yè)對員工承擔(dān)保密義務(wù)時應(yīng)當(dāng)給予的補償。 企業(yè)員工違反保密
2022-10-12 15,340
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瀆職罪的主體包括哪些瀆職罪的主體僅為國家機關(guān)工作人員，但是由于我國國家機關(guān)工作人員的構(gòu)成較為復(fù)雜，同時政企、政事職能交叉現(xiàn)象在一些領(lǐng)域也存在，造成在刑法規(guī)定的瀆職罪與非國家機關(guān)工作人員瀆職犯罪之外還有立法空白。根據(jù)立法機關(guān)、司法機關(guān)制定的多個立法解釋、司法解釋
3,604 2022.04.15 -
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:02
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,077 2022.04.17
