懷孕期間老板會(huì)賠償孕婦的生育保險(xiǎn)金嗎
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生育保險(xiǎn)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金實(shí)行限額支付,其中,在規(guī)定限額以內(nèi)(含限額)的部分,由生育保險(xiǎn)基金按照實(shí)際費(fèi)用支付;超過限額的部份由個(gè)人自負(fù),定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可直接向個(gè)人收取。文件規(guī)定:生育醫(yī)療費(fèi)有: (一)門診產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)用限額,標(biāo)準(zhǔn)為500元,其中,首次產(chǎn)檢費(fèi)用定額185元。 (二)分娩和流(引)產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn): 1、順產(chǎn):三級(jí)醫(yī)院1500元、二級(jí)醫(yī)院1200元、一級(jí)醫(yī)院980元; 2、助娩產(chǎn):三級(jí)醫(yī)院2000元、二級(jí)醫(yī)院1600元、一級(jí)醫(yī)院1350元; 3、剖宮產(chǎn):三級(jí)醫(yī)院3000元、二級(jí)醫(yī)院2400元、一級(jí)醫(yī)院1980元; 4、符合計(jì)劃生育規(guī)定因母嬰原因需終止妊娠的中期引產(chǎn)術(shù):三級(jí)醫(yī)院1500元、二級(jí)醫(yī)院1200元、一級(jí)醫(yī)院1000元; 5、住院人工流產(chǎn)術(shù):三級(jí)醫(yī)院580元、二級(jí)醫(yī)院480元、一級(jí)醫(yī)院390元; 6、門診人工流產(chǎn)手術(shù):三級(jí)醫(yī)院180元、二級(jí)醫(yī)院150元、一級(jí)醫(yī)院130元。職工符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的分娩、流(引)產(chǎn)費(fèi)用低于定額標(biāo)準(zhǔn)90%(含)時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照實(shí)際費(fèi)用與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算;醫(yī)療費(fèi)用高于定額標(biāo)準(zhǔn)90%低于100%(含)時(shí),按定額進(jìn)行結(jié)算;醫(yī)療費(fèi)用高于定額標(biāo)準(zhǔn)100%低于150%(含)的部分,個(gè)人自負(fù)30%,醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)30%,生育保險(xiǎn)基金支付40%;醫(yī)療費(fèi)用高于定額標(biāo)準(zhǔn)150%以上的部分,個(gè)人自負(fù)30%,剩余部分由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)年度考核結(jié)果確定支付比例。 (三)產(chǎn)后訪視費(fèi)單次限額,標(biāo)準(zhǔn)為15元/人次,累計(jì)限額30元。另外,生育津貼,是職工繳費(fèi)基數(shù)除以30,再乘以可以享受的產(chǎn)假時(shí)間(常規(guī)產(chǎn)假+難產(chǎn)假+晚育假)。產(chǎn)假期間給報(bào)銷是指生育津貼,不給獎(jiǎng)金,不違規(guī)。
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孕期跳槽和日常跳槽一樣,不影響。生育保險(xiǎn)和生育津貼基本上是不能夠正常報(bào)銷的,雖然各地要求不一,但是基本上都有一條“在工作單位連續(xù)繳納社保N個(gè)月才能夠正常享受保險(xiǎn)待遇”的條款。
懷孕期間的婦女涉嫌犯罪的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,可以被刑事拘留并判處刑罰,但是按照最高人民法院的司法解釋,在審判時(shí)懷孕的婦女,不適用死刑。所以孕婦犯法會(huì)坐牢,但最終卻不能對(duì)孕婦判處死刑。
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懷孕辭退孕婦會(huì)有賠償嗎用人單位違反規(guī)定做出非法辭退孕期職工的,孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償: 1.違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金,相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資; 3.工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。
2020.08.27 208 -
懷孕期間請(qǐng)假影響生育險(xiǎn)嗎正常情況下不影響生育險(xiǎn)。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)
2020.11.13 709 -
孕婦懷孕期間能離婚嗎女方懷孕期間也可以離婚。在女方懷孕期間,只是男方不得向法院起訴離婚,對(duì)于女方則并無限制。女方可以向法院起訴離婚,由法院進(jìn)行判決?;蛘吲c男方協(xié)議離婚也可以。
2021.03.01 255
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孕婦懷孕期間能保釋老公嗎
保釋,其實(shí)就是刑事訴訟中的取保候?qū)?,是一種強(qiáng)制措施。只要符合取保候?qū)彽臈l件,就可辦理取保候?qū)彙?《刑事訴訟法》第六十七條:人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候
2022-11-24 15,340 -
孕婦懷孕期間老板不給假期工資
這是違法的。一、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付產(chǎn)假工資、生育費(fèi)用和賠償金(標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資);1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申
2022-01-25 15,340 -
孕婦懷孕期間辭退能賠償嗎
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期,單位不能終止合同,而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同到一年哺乳期結(jié)束為止。像你這樣的情況,你現(xiàn)在是屬于孕期合同到期,你們單位不但不能終止合同的,而且還應(yīng)該
2022-07-04 15,340 -
2022年孕婦懷孕期間能保釋老公嗎
保釋,其實(shí)就是刑事訴訟中的取保候?qū)?,是一種強(qiáng)制措施。只要符合取保候?qū)彽臈l件,就可辦理取保候?qū)彙?《刑事訴訟法》第六十七條:人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候
2022-12-04 15,340
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01:32
懷孕期間離婚怎么賠償首先,根據(jù)婚姻法的規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說,如果孩子還不滿一周歲的,男方不能提出離婚,但是女方可以。另外,關(guān)于懷孕期間離婚可以爭(zhēng)取什么補(bǔ)償,婚姻法對(duì)此沒有明確規(guī)定。但是婚姻法規(guī)定了四
2,223 2022.04.17 -
00:59
取保候?qū)徠陂g懷孕會(huì)收監(jiān)嗎取保候?qū)徠陂g懷孕,一般不會(huì)被收監(jiān)。首先,既然犯罪嫌疑人已經(jīng)被取保候?qū)?,說明犯罪嫌疑人在未懷孕的情況下,就已經(jīng)符合取保候?qū)彽臈l件,其犯罪行為、犯罪情節(jié)很可能較輕,不會(huì)被判處嚴(yán)重的刑事處罰。犯罪嫌疑人懷孕后,其更加不具備社會(huì)危害性,因此一般不會(huì)
1,420 2022.05.11 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍,即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金,
1,866 2022.06.15






