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節(jié)假日加班補(bǔ)貼是否應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅

2022-09-30 08:35

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個(gè)人在法定節(jié)假日加班費(fèi)不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼,需按照工薪收入納稅。 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng),按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,免納個(gè)稅。而按照《勞動法》對節(jié)假日加班工資的規(guī)定,休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 同時(shí),根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條規(guī)定,《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。因此,加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼,應(yīng)并入工薪收入依法征稅。

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加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工資、薪金所得,依法計(jì)征個(gè)人所得稅。在現(xiàn)在的社會,員工加班已經(jīng)成為了很常見的事情。員工加班一般都可以得到相應(yīng)的加班費(fèi),而加班費(fèi)的發(fā)放一般是和工資一起發(fā)放的。

張麗麗律師

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勞動者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資,不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工資、薪金收入,依法繳納個(gè)人所得稅。

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