離職后員工工資少交一個(gè)月社保怎么辦
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可以申請退回。處理的方法之一：在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)：第一步，持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)；第二步，到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除；第三步，到市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局企業(yè)處辦理申請退費(fèi)手續(xù)（退費(fèi)材料中必須包括地稅出具的認(rèn)定繳費(fèi)基數(shù)錯(cuò)誤的證明、繳費(fèi)票據(jù)、退費(fèi)申請表）；第四步，辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費(fèi)，并向地稅申報(bào)正確繳費(fèi)。處理方法之二：企業(yè)恰好有新增人員漏保的，可重新報(bào)盤，將當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除，按正確的繳費(fèi)人員做實(shí)賬戶就可以了。
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員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。員工辦理完離職手續(xù)，單位需要在十五天內(nèi)辦理好社保關(guān)系解除。對(duì)于辦理好離職手續(xù)的員工，單位需要及時(shí)辦理好勞動(dòng)關(guān)系解除以及社保關(guān)系解除。
入職超過一個(gè)月公司未簽勞動(dòng)合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者也可以以公司不交社保為由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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離職一個(gè)月后又收到工資怎么辦社保沒給交《勞動(dòng)合同法》、《社保保險(xiǎn)法》均規(guī)定，單位必須在職工入職之日起一個(gè)月內(nèi)為職工辦理社保登記及繳納。單位扣勞動(dòng)者社保費(fèi)且沒有為勞動(dòng)者辦理社保登記及繳費(fèi)，這是違法的。
2020.03.26 248 -
離職的員工多交1個(gè)月社保怎么辦？可以退回，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)：持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)，到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除，到市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局企
2020.08.06 989 -
員工離職最后一個(gè)月工資怎么算勞動(dòng)者辭職的，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者實(shí)際出勤的天數(shù)以及加班時(shí)間的多少來進(jìn)行計(jì)算，其月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)； 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75
2020.10.01 415
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦
可以申請退回。處理的方法之一：在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)：第一步，持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)；第二步，到企
2022-03-15 15,340 -
辭職后最后一個(gè)月工資有社保怎么辦
辭職后公司最后一個(gè)月工資中社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)代扣到你社會(huì)在本企業(yè)的中止日期，如果沒有中止交費(fèi)則須代扣個(gè)人應(yīng)繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務(wù)與責(zé)任，用人建立了社保關(guān)系則要按規(guī)定交繳納個(gè)人應(yīng)繳部
2022-04-12 15,340 -
工資一個(gè)月交多少社保
工資是一月一發(fā)，社保交的比例是有規(guī)定的，具體看你們當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，這給你個(gè)參考以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為
2022-01-30 15,340 -
員工入職一個(gè)月后離職工資怎么算？
月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)上班天數(shù)。《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》二、日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日
2022-07-15 15,340
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01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
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員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也可以申請勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)
2,167 2022.05.11
