離職的時候可以要求要求單位支付經(jīng)濟補償嗎
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為保護企業(yè)的合法權益，勞動合同應約定明確的期限。在實踐中，確實有一些職工在工作中表現(xiàn)消極，經(jīng)常違反企業(yè)規(guī)章和勞動紀律但情節(jié)又夠不上勞動法規(guī)定的解除勞動關系情形，在這種情況下，企業(yè)要解除勞動關系就要支付經(jīng)濟補償金，而不解除勞動關系又給企業(yè)造成損失。在另外一些情況下(如職工不勝任工作)，企業(yè)雖有權解除勞動合同，但要支付經(jīng)濟補償金。而勞動合同到期終止，企業(yè)并不需要支付經(jīng)濟補償金(國有企業(yè)除外)。因此，如果約定明確的勞動合同期限(不宜太長)，企業(yè)就有相當?shù)闹鲃訖?，可以避免承擔?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13487340995788899153.html">辭退引發(fā)的賠償責任。
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勞動者主張經(jīng)濟補償?shù)那樾斡校?(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (六)用人單位依照本法向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (七)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (八)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； (十)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； (十一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (十二)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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用人單位可以依法要求支付經(jīng)濟補償金嗎？一、解除勞動合同的經(jīng)濟補償金有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金： （一）用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致的； （二）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，單方面且合法地解除勞動合同的，即出現(xiàn)以下情
2020.03.21 172 -
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主動辭職能否要求單位支付經(jīng)濟補償金？勞動者主動辭職的，一般不能要求單位支付經(jīng)濟補償金；但如果是因為用人單位的違法行為導致勞動者自己主動辭職的，那此時勞動者可以獲得經(jīng)濟補償，否則是不可以的。
2020.06.15 210
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申請離職可以要求單位支付經(jīng)濟補償金嗎
員工主動提出離職是否有經(jīng)濟補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應當支付經(jīng)濟補償。
2022-07-11 15,340 -
主動辭職可以要求單位支付經(jīng)濟補償金嗎
這個要看具體情況，如果單位有違規(guī)現(xiàn)象，是可以的。
2022-05-22 15,340 -
單位裁員，可以要求支付經(jīng)濟補償金嗎？
1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； 3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； 4、用
2021-03-22 15,340 -
單位裁員可以要求支付經(jīng)濟補償金嗎？
1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； 3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； 4、用
2022-05-20 15,340
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01:30
男方外遇要離婚女方可以要求經(jīng)濟補償嗎我國現(xiàn)行法律尚未將婚內(nèi)出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾危饺钥梢砸竽蟹窖a償，只要男方自愿給予補償即可。不過，《中華人民共和國民法典》規(guī)定了重婚的賠償情形。也就是說，如果一方婚內(nèi)出軌，還符合重婚情形的，無過錯方有權在離婚時請求損害賠償。這里所
1,682 2022.04.15 -
01:05
一方外遇離婚，對方如何要求經(jīng)濟補償并不是一方有外遇，離婚對方就可以要求離婚的補償。根據(jù)法律的規(guī)定，只有一方重婚或者是與他人同居的，無過錯方在離婚的時候才有權請求損害賠償。因此要看對方有外遇的情況，是否已經(jīng)構成了重婚或者是與他人同居。想要向法院起訴要求對方進行離婚損害賠償?shù)模?/p>
1,293 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,827 2022.05.11
