老板拖欠工資不給申請勞動仲裁還有用嗎？
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你需要及時(shí)按照勞動爭議處理辦法解決，具體按如下：一、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。二、找有關(guān)部門調(diào)解如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。三、去申請勞動仲裁按照上面的解決途徑，你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你現(xiàn)在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。四、找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴按照我國《勞動法》的規(guī)定，你公司違反法律規(guī)定侵犯了你的合法權(quán)益的，那你可以向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴。五、去法院提起訴訟如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動報(bào)酬。最后，在勞動法上，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果遇到了節(jié)假日或休息日，就需要提前在最近的工作日發(fā)放工資。還有，一般勞動者，工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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公司一直拖欠工資協(xié)商無果的，勞動者可以去當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個(gè)人信息；發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。 對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)； 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。
老板拖欠工資可以直接找勞動仲裁。用人單位與勞動者發(fā)生勞動報(bào)酬?duì)幾h的，可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面申請書和相關(guān)證據(jù)。
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如果被老板拖欠工資怎么申請勞動仲裁老板拖欠工資勞動仲裁的申請：申請人在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且提交書面仲裁申請書，以及相關(guān)的證據(jù)材料等。
2020.10.28 169 -
拖欠工資申請勞動仲裁用人單位拖欠工資引起的勞動爭議，仲裁流程：勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書；勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；當(dāng)事人在仲裁過程中，將進(jìn)行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)
2020.10.20 803 -
老板拖欠工資勞動仲裁委管嗎老板拖欠工資，勞動仲裁委會管。對于用人單位與勞動者之間因勞動報(bào)酬而產(chǎn)生的爭議，在仲裁委員會的受案范圍之內(nèi)，當(dāng)事人可以依法去提出書面或者口頭的仲裁申請。
2020.04.26 165
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老板拖欠不發(fā)工資申請勞動仲裁有用嗎？
可以的。 老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付
2022-06-13 15,340 -
老板拖欠工資不給，勞動仲裁有用嗎？
老板不給工資勞動局仲裁調(diào)解沒用，勞動者應(yīng)當(dāng)持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強(qiáng)制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆?/p>
2022-04-10 15,340 -
老板拖欠工資不給勞動者可以申請勞動仲裁嗎
用人單位拖欠工資，未依法繳納社會的，存在法定過錯(cuò)，勞動者可以以此為由解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份
2022-05-06 15,340 -
老板拖欠工資不給沒有勞動合同，可以申請勞動仲裁嗎
用人單位拖欠工資，未依法繳納社會的，存在法定過錯(cuò)，勞動者可以以此為由解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份
2022-05-03 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
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老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
