工作時間和加班時間計算有區(qū)別嗎
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綜合計算工作時間:是指分別以一周、月、季、年等為周期,總和計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準時間基本相同。區(qū)別在于加班加點的計算:勞動者在綜合計算周期內(nèi)實際工作時間沒有超過法定標準工作時間,但某一具體日(或星期或月或季)的實際工作時間超過法定標準工作時間,其超過部分不應計算為延長工作時間。但綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間超過法定標準工作時間,超過部分應計算為延長工作時間,企業(yè)應按《勞動法》第四十四條第一項的規(guī)定支付工資報酬,而且延長工作時間的時數(shù)平均每月不得超過36小時。實行綜合計算工時工作制的企業(yè)職工,工作日正好是周休息日的,屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日的,要按照《勞動法》第四十四條第三項的規(guī)定支付工資報酬。
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計算實行綜合計算工時工作制的加班加點的方式是工作日正好是標準工時制周休息日的,屬于正常工作;其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應當視為延長工作時間,并按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付延長工作時間的工資;工作日正好是法定節(jié)假日的,應依照規(guī)定支付不低于工資300%的報酬。
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                    國家法定工作時間 00:53
                    
                    國家法定工作時間國家法定的工作時間,具體情況如下: 1、根據(jù)我國法律規(guī)定,職工每日工作8小時,平均每周工作44小時,且每周至少休息1日; 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,那么一般不可以超過每日小時,每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營 12,261 2022.04.18
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