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員工離職后社保公司繳納部分如何轉(zhuǎn)出

2022-09-01 11:16

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員工辭職后,原有企業(yè)將停止繳納社保,如果員工不再找工作,那么這時候社會保險就屬于停繳狀態(tài)。那么這時候社會保險將如何處理呢?不用著急,讓筆者跟大家詳細(xì)的說明。 其實(shí),交社保有兩種形式:單位交和自己個人交。當(dāng)我們還在公司上班時,單位行政人事部門會幫我們繳納社會保險。當(dāng)我們不在單位上班了,可以靈活就業(yè)人員的身份自行繳納社會保險靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報(bào)酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員,包括:自雇型就業(yè),有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè),如自由職業(yè)者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時就業(yè),如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。 靈活就業(yè)人員繳納社會保險,可以享受國家的社會保險補(bǔ)貼,按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險,按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時足額繳納社會保險費(fèi)。規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是:基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

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公司員工社保的繳納流程是:1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。2、增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中;3、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險一金繳費(fèi)基數(shù)。4、繳費(fèi)。五險一金費(fèi)用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。

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員工社會保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。養(yǎng)老保險的,員工的月工資乘以8%,即員工個人承擔(dān)的部分,單位則以全體員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按照20%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納。醫(yī)療保險的,單位按員工上年度工資總額的7%、員工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業(yè)保險:城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等,按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi),其員工按照本人工資的1%來繳納。單位需要繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額,為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。生育保險的,則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。員工是不用繳納工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)的。

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