未到期合同不續(xù)簽有什么補償？
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根據勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還應支付給你11個月的雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動合同法自2008年1月施行。 3、經濟賠償金：為經濟補償金數額的2倍。 4、需要注意的問題： （1）因你工資比較高，根據勞動合同法規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年！ (2)如單位提出解除勞動合同，其應該提前30天書面通知你，如沒有，其應支付1個月工資作為替代金，意思是替代其已經提前通知你了。
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合同到期不再續(xù)簽的補償需視如下情況而定：如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。員工不續(xù)簽的，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
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合同到期不續(xù)簽有補償合同到期不續(xù)簽有補償。但如果勞動者提出不續(xù)簽且單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者仍然決定不續(xù)簽勞動合同的，用人單位無需對勞動者進行經濟補償。
2020.10.20 324 -
勞動合同未到期不續(xù)簽有補償嗎？勞動合同到期后，若因用人單位不愿續(xù)簽的，勞動者可以要求支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.07.02 171
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簽合同合同到期不續(xù)簽有什么補償
用人單位提出不續(xù)簽的，應當支付勞動者經濟補償金，工作一年支付一個月的工資；勞動者有《勞動合同法》第十四條要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位拒絕續(xù)簽違法行為的，應當支付勞動者賠償金，工作一年支付兩個
2021-12-01 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有補償嗎合同到期不續(xù)簽有補償嗎合同
核心提示：單位與勞動者簽訂的勞動合同，都有一定的期限，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經濟補償，若個人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。
2022-04-08 15,340 -
合同到期，不續(xù)簽，有什么補償
勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同，那么按照勞動合同法規(guī)定，支付經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-03-30 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有什么補償?
如果你的勞動合同到期是在《勞動合同法》實施后（2008年1月1日“勞動合同法”實施），那么，這時公司不再與你續(xù)訂合同，則應當給予經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
2022-03-26 15,340
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00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
