誤工費帶家人嗎？工傷期間應(yīng)該如何賠償？
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誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 工傷職工要求用人單位賠償家屬誤工費沒有法律依據(jù)。 如果家屬工作的單位扣了工資的，那么，家屬護理職工的，可以要求護理費而不是誤工費。
職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費。如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
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誤工費是人員傷亡應(yīng)該如何賠償誤工費是人員傷亡的賠償是誤工費賠償金額等于誤工時間乘收入標準，患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計
2020.12.20 151 -
工傷誤工費國家應(yīng)該怎樣賠償？工傷是沒有誤工費賠償?shù)?，只有停工留薪期工資。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工如果因工傷不能工作，需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間原工資福利待遇不變。
2020.09.16 214 -
工地誤傷工友應(yīng)該如何賠償上班期間誤傷工友一般不需要賠償，在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷，勞動者可以申請工傷認定，由工傷保險賠償。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。
2020.11.18 176
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工傷誤工費應(yīng)該如何賠償
職工本人沒有誤工費，但有停工留薪工資。職工發(fā)生工傷事故或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)
2022-08-28 15,340 -
工傷誤工費應(yīng)該如何賠償？
1、有固定收入的： 誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間 注：對有固定收入的，應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的： 2.1受
2022-08-14 15,340 -
工傷期間誤工費如何賠償
工傷職工沒有誤工費補償，停工治療期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事
2022-04-16 15,340 -
工人工傷誤工費應(yīng)該如何賠償?shù)哪兀?/a>
誤工費賠償標準（一）受害人有固定收入的受害人有固定收人的，其賠償金額的計算，按照其實際減少的收人計算。其計算公式為：誤工費賠償金額＝實際減少的收入＝受害人正常情況下的勞動（工作）收入－事故受傷后勞動（
2022-08-31 15,340
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:53
工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17
