勞動者出現(xiàn)工傷事故該如何處理?
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如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/11516913441101863471.html">行政訴訟。
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出現(xiàn)事故后的處理方法： 一、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即停車并保護現(xiàn)場。 二、如果有人員傷亡的，應(yīng)當(dāng)立即搶救傷員，并撥打報警電話和急救電話。如果因為搶救傷員發(fā)生了位置變動的，應(yīng)當(dāng)標明。 三、如果沒有人員傷亡，并且當(dāng)事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜；不即行撤離現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。
退休員工出現(xiàn)“工傷事故”，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，因為第三人侵權(quán)造成的，可以向法院請求其承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；因為用人單位未履行勞動保護義務(wù)的，向人民法院請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；因為本人原因造成損失的，由退休員工自己承擔(dān)醫(yī)療費用。
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工傷事故現(xiàn)場如何處理1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。 2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)
2020.12.28 144 -
工地出現(xiàn)人員受傷事故如何處理工地出現(xiàn)人員受傷事故的處理程序是： 1、將受傷職工送醫(yī)治療； 2、進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認定； 3、認定為工傷的，按照認定結(jié)論辦理工傷賠付。
2020.04.21 267 -
工地工傷事故該如何處理工地發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
2020.02.12 213
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勞動者發(fā)生工傷事故后該如何處理
發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請； 如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在
2022-05-15 15,340 -
勞動者發(fā)現(xiàn)有事故傷害的如何處理
勞動者發(fā)現(xiàn)事故傷害屬于工傷情形的，用人單位不按法律規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險
2022-02-08 15,340 -
工傷后，如何處理勞動者的工傷事故
一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建
2022-04-23 15,340 -
如何正確處理勞動者工傷事故
一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建
2022-03-22 15,340
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拒收事故認定書該如何處理當(dāng)事人拒絕事故責(zé)任書的，則任何一方的當(dāng)事人都可以向法院進行上訴，運用法律的方式來維護各自的合法權(quán)益。即使車輛當(dāng)事人一直拒收，也沒辦法改變事故認定書的結(jié)果。所以，對于事故認定書結(jié)果有不同意見的，應(yīng)該要提出來，而不是采用拒收的方式。 發(fā)生以下情
900 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:10
重大勞動安全事故罪如何處罰根據(jù)刑法規(guī)定，重大勞動安全事故罪處罰為： 因安全生產(chǎn)條件、或者安全生產(chǎn)設(shè)備不符合相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生重大傷亡事故、或產(chǎn)生其他嚴重后果的，將對直接負責(zé)人和其他直接責(zé)任人，依法判處三年以下的有期徒刑或拘役；情節(jié)特別惡劣的，依法判處三年以上七年以下
1,386 2022.04.17
