工資支付糾紛應(yīng)該由什么部門負(fù)責(zé)
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工資糾紛該找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門，勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M，則可以向法院起訴。
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工程質(zhì)量糾紛什么部門負(fù)責(zé)工程質(zhì)量糾紛由建筑施工企業(yè)來負(fù)責(zé)。一方面建筑施工企業(yè)必須按照工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，不能偷工減料；另一方面必須按照工程設(shè)計(jì)要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同的約定，對建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)，不合格的不得使用；工程設(shè)計(jì)的修改由原設(shè)計(jì)
2021.12.13 257 -
工資糾紛找什么部門用人單位拖欠工資的，可以先和單位協(xié)商解決，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后用人單位在約定期限內(nèi)不履行的可以向人民法院申請支付令，如果協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
2020.02.23 195 -
租房糾紛應(yīng)該找什么部門當(dāng)出現(xiàn)房屋租賃糾紛時(shí)可以通過以下辦法進(jìn)行解決： 1、出租人與承租人進(jìn)行協(xié)商。用這個辦法時(shí)，雙方的態(tài)度可以溫和一點(diǎn)，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所用時(shí)間也比較短，而且還能充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的真實(shí)意愿。
2020.03.28 130
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醫(yī)療糾紛糾紛多了，該由什么部門負(fù)責(zé)
醫(yī)療法規(guī)太多了一、封存全部病歷（病案首頁、醫(yī)囑、診斷證明,住(出)院證,各種同意書、檢查報(bào)告、體溫單等）。請及時(shí)將病歷郵寄給我們，幫助您對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療護(hù)理等行為進(jìn)行客觀的全面審查,看完病歷后才能判斷
2022-05-08 15,340 -
工傷糾紛由哪個部門負(fù)責(zé)
向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用
2022-04-27 15,340 -
工資糾紛應(yīng)該找什么部門解決？
工資糾紛由以下部門解決：向勞動行政部門投訴；向人民法院申請支付令；向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2022-01-05 15,340 -
工資糾紛該找什么部門
1、最簡單的方法是電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。2、根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的
2021-11-30 15,340
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01:13
買房糾紛該找哪個部門買房糾紛的解決方式有： 1、購房過程中買賣雙方發(fā)生糾紛，可以通過協(xié)商的方式解決，雙方通過簽訂協(xié)議解決糾紛； 2、協(xié)商不成，一方可以向房地產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會或者其他組織部門請求調(diào)解，調(diào)解成功的雙方可以達(dá)成和解； 3、調(diào)解不成，一方可以通過
4,320 2022.04.17 -
01:04
發(fā)生醫(yī)療事故應(yīng)該由什么部門處理根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故后的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟，因此，發(fā)生醫(yī)療事故，可以由
1,436 2022.06.22 -
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17
