企業(yè)不簽合同沒有交社保怎么補(bǔ)繳
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公司沒有簽訂勞動合同沒有交社保一般不存在罰款的說法，但公司不和員工簽訂勞動合同，員工依法有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會要求公司支付雙倍工資，沒有給員工交納社保，可以向社?；榇箨?duì)投訴。不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而勞動者不簽書面勞動合同的，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果： 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。按照該規(guī)定，勞動者最多可以主張11個月的雙倍工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而不簽訂的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者按照該規(guī)定主張二倍工資，沒有最長時間限定。
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
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企業(yè)前三個月沒交社保怎么樣要企業(yè)補(bǔ)交根據(jù)規(guī)定，公司要為員工繳納社會保險?？梢韵群凸緟f(xié)商不叫社保，如果協(xié)商不成，保留好相關(guān)證據(jù)，可以向社保局去投訴，再不行可以提起勞動仲裁，過了勞動仲裁期可以向人民法院提起訴訟，從而保障自己的合法權(quán)益。
2020.10.07 837 -
企業(yè)社保繳費(fèi)怎樣交企業(yè)社保繳費(fèi)方法如下： 1、新成立的企業(yè)單位需要先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立一個企業(yè)社保賬戶； 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶； 3、在企業(yè)社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單，明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號、繳費(fèi)基數(shù)等； 4、辦理
2022.04.25 2,209 -
為什么小企業(yè)只交員工社保不繳納企業(yè)社保?小企業(yè)不給員工繳納社保的原因如下： 1、是企業(yè)小，盈利能力差能省一點(diǎn)是一點(diǎn)，當(dāng)然不愿意給員工繳納； 2、是員工流動性強(qiáng)，估計(jì)沒給交半年的社保就人走茶涼了； 3、是社保是遞延收入，退休才能看到，有些年輕員工寧可當(dāng)前企業(yè)多給發(fā)一點(diǎn)，也沒有想過以
2020.06.26 268
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企業(yè)不簽勞動合同沒交社保怎么辦
對于以上情況，其一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，如果用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，那么勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)為
2022-03-26 15,340 -
社保丟失怎么補(bǔ)繳企業(yè)補(bǔ)繳社保
企業(yè)補(bǔ)繳社保怎么辦理？各地方各不相同，以北京市為例：北京企業(yè)補(bǔ)繳社保辦理程序： 經(jīng)單位申請，可補(bǔ)繳當(dāng)年度社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷須同時補(bǔ)繳)，跨年度補(bǔ)繳須到北京市崇文區(qū)勞動和社會保障局社會保險科申請
2022-04-02 15,340 -
企業(yè)沒有簽訂勞動合同沒有交社保
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因?yàn)閯趧雨P(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬?duì)幾h，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同
2022-04-03 15,340 -
企業(yè)不給補(bǔ)繳社保怎么辦
勞動者要求用人單位補(bǔ)繳社會保險，用人單位不補(bǔ)繳的，可以申請勞動仲裁。 勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)
2022-04-02 15,340
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網(wǎng)上補(bǔ)繳社保怎么交網(wǎng)上補(bǔ)繳社保的流程如下： 1、打開微信，點(diǎn)擊城市服務(wù)選項(xiàng)； 2、進(jìn)入城市服務(wù)界面，點(diǎn)擊社保功能； 3、選擇成都當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)通道，點(diǎn)擊選擇補(bǔ)繳； 4、輸入個人信息，點(diǎn)擊下一步，完成支付即可補(bǔ)繳成功。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申
5,984 2022.05.11 -
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48歲交社保要怎么補(bǔ)繳補(bǔ)繳社保的規(guī)定各地情況不同，要求也不一樣，例如廣州48歲社保補(bǔ)繳流程如下： １、單位準(zhǔn)備《廣州市社會保險費(fèi)補(bǔ)繳申請表》、勞動合同、職工身份證復(fù)印件等職工補(bǔ)繳社保相關(guān)資料； ２、單位提交資料后，由社保經(jīng)辦人員對補(bǔ)繳資料進(jìn)行審核，符合條件的，出
1,567 2022.04.17 -
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
