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行動指南

未依法為勞動者繳納社會保險費，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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律師普法

企業(yè)前三個月沒交社保怎么樣要企業(yè)補交
根據(jù)規(guī)定，公司要為員工繳納社會保險?？梢韵群凸緟f(xié)商不叫社保，如果協(xié)商不成，保留好相關(guān)證據(jù)，可以向社保局去投訴，再不行可以提起勞動仲裁，過了勞動仲裁期可以向人民法院提起訴訟，從而保障自己的合法權(quán)益。

2020.10.07 837
單位只交個人社保沒有交企業(yè)社保
不會有這種情況。社保的個人賬戶和單位賬戶是一個整體，不能只繳納個人部分而不繳納單位部分的。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失

2020.06.10 997
企業(yè)不買社保賠償標準
公司不交社保的賠償標準：公司需要對所欠的費用進行補繳，勞動者也可以按《勞動合同法》的規(guī)定解除合同，并主張本單位工作年限每年一個月本人工資的經(jīng)濟補償金。

2020.11.29 163

專業(yè)問答

2022年企業(yè)沒交社保工傷賠償怎么算
無社保的員工判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加

2023-01-03 15,340
不交社保如何賠償企業(yè)
企業(yè)不交社保，勞動者能夠解除勞動合同，并能夠要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟

2022-11-03 15,340
工傷賠償社保和企業(yè)怎么賠
工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例

2022-08-14 15,340
公司沒給員工買社保, 企業(yè)怎么賠償?
1、公司沒有依法繳納社保的，可以到社保中心投訴，要求依法為你補繳社保，法律依據(jù)是《勞動法》第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。2、公

2022-04-12 15,340

法律短視頻

00:49
社保公司沒交怎么賠償
公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不

8,961 2022.05.11
01:16
公司沒交社保賠償多少錢
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損

2,593 2022.04.17
00:48
企業(yè)一般什么時候交社保
社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，

27,912 2022.05.11