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生育保險(xiǎn)怎么不交就可以辭職

2022-09-02 12:51

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2022-09-02回復(fù)

員工在生育前和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有繳納生育保險(xiǎn)金,那么員工是無法享受生育保險(xiǎn)金的。但是在部分地區(qū)規(guī)定只要員工在生育前繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上即可享受生育保險(xiǎn)待遇,根據(jù)不同地方規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng):(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果生育險(xiǎn)暫時(shí)沒報(bào)下來,勞動(dòng)者可以辭職。辭職后已經(jīng)生育的勞動(dòng)者仍然可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律中的規(guī)定,對(duì)于生育保險(xiǎn)具體的費(fèi)用需要由用人單位來承擔(dān),而作為職工其實(shí)是不需要繳納生育保險(xiǎn)的。當(dāng)然要是沒有與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是屬于個(gè)體戶或者自由業(yè)者,那么是不允許參加生育保險(xiǎn)。而在符合生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件的時(shí)候,自然也是可以享受到相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。目前在我國,不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險(xiǎn)待遇,但前提都是要滿足了規(guī)定的條件。

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