工資有欠條怎么找回來(lái)？
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法解決，具體按如下：一、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。二、找有關(guān)部門(mén)調(diào)解如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。三、去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁按照上面的解決途徑，你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你現(xiàn)在可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，你公司違反法律規(guī)定侵犯了你的合法權(quán)益的，那你可以向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、去法院提起訴訟如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問(wèn)題的話(huà)，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動(dòng)報(bào)酬。最后，在勞動(dòng)法上，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如果遇到了節(jié)假日或休息日，就需要提前在最近的工作日發(fā)放工資。還有，一般勞動(dòng)者，工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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首先可以與對(duì)方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向包工頭所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也可以直接依據(jù)欠條向法院提起訴訟。
一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門(mén)調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 三、去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 按照上面的解決途徑，你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你現(xiàn)在可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 四、去法院提起訴訟 如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問(wèn)題的話(huà)，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動(dòng)報(bào)酬。
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拖欠工資有欠條怎么要回工資拖欠工資有欠條，要回工資的方式如下： 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門(mén)調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司
2020.10.25 274 -
拖欠工資怎么要回來(lái)用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)局去投訴，或者直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付拖欠的工資，并可以要求單位支付賠償金。同時(shí)，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，請(qǐng)求人民法院依法發(fā)出支付令。
2020.03.12 270 -
沒(méi)有欠條怎么要回工資一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門(mén)調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解
2020.05.21 137
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工資有欠條怎么要回來(lái)
你需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法解決，具體按如下：一、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。二、找有關(guān)部門(mén)調(diào)解如果你們之
2022-03-21 15,340 -
有工資欠條怎么要回來(lái)
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢(xún)的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題，以便于具體給你合理的分析建議， 一般找建管站， 這種情況還是需要訴訟維權(quán)， 有無(wú)對(duì)方的身份信息，欠條有沒(méi)有， 由于你提供的信息太少，很多案件
2022-04-02 15,340 -
沒(méi)有欠條的錢(qián)能找回來(lái)么？
《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)》第四條人民法院審查借貸案件的起訴時(shí)，根據(jù)民事訴訟法第108條的規(guī)定，應(yīng)要求原告提供書(shū)面借據(jù);無(wú)書(shū)面借據(jù)的，應(yīng)提供必要的事實(shí)根據(jù)。對(duì)于不具備上述條件的起訴，裁定不予
2022-04-15 15,340 -
沒(méi)有欠條怎么找回工錢(qián)
沒(méi)有欠條可以通過(guò)其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的事實(shí)證據(jù)討薪，比如工作證明，舊的工資發(fā)放記錄，證人證言，考勤表等。 欠薪事實(shí)存在的，可以選擇三種途徑： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)
2022-05-28 15,340
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欠錢(qián)沒(méi)有欠條能要回來(lái)嗎欠錢(qián)沒(méi)有欠條，若對(duì)方認(rèn)可雙方存在債權(quán)債務(wù)，且承諾予以返還，就能要回來(lái)。如果沒(méi)有借條或者其他證據(jù)，在雙方確認(rèn)該債權(quán)時(shí)，可以通過(guò)電話(huà)錄音，聊天記錄等手段固定證據(jù)。如果對(duì)方不認(rèn)可，也沒(méi)有借條，就需要有證據(jù)證明該債權(quán)的存在及你享有該債權(quán)。沒(méi)有借條的
2,153 2022.05.11 -
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工資拖欠怎么辦找誰(shuí)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求幫助： 第一，向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。如果勞動(dòng)行政部門(mén)經(jīng)過(guò)核實(shí)，確認(rèn)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第二
2,095 2022.04.15 -
01:34
欠錢(qián)有借條能要回來(lái)嗎對(duì)方欠自己錢(qián)，如果這時(shí)候自己有合法有效的借條，當(dāng)然能夠要求對(duì)方還錢(qián)。合法要求對(duì)方還錢(qián)的方式就包括了，直接向?qū)Ψ酱咭~款，以及向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下，在債務(wù)履行期限屆滿(mǎn)之后，也就是雙方約定的還錢(qián)日期到來(lái)之后，就可以要
3,677 2022.05.11
