用人單位應(yīng)當(dāng)以什么形式按照確定的工資
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用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。 實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時(shí)確定。 實(shí)行計(jì)件工資制或者以完成一定任務(wù)計(jì)發(fā)工資的，工資支付周期可以按計(jì)件或者完成工作任務(wù)情況約定，但支付周期超過一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資。 實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)算并付清工資。
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位（職工工資總額）的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
以貨幣形式按月支付。依據(jù)我國法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。任何單位和個(gè)人不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動者以勞動合同約定和國家規(guī)定的形式、方法給員工支付工資。
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資支付按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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