勞動保障行政部門應當如何制作復議通知
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根據(jù)行政復議法和《勞動和社會保障行政復議辦法》的規(guī)定,勞動和社會勞動保障行政部門的法制機構(gòu)或者負責法制工作的機構(gòu)(以下簡稱法制機構(gòu))收到復議申請后,應當注明收到日期,并在5日內(nèi)進行審查,由勞動保障行政部門按照下列情況分別作出決定: (1)對符合法定受理條件,并屬于本機關(guān)受理范圍的,作出受理決定,制作《行政復議受理通知書》,送達申請人和被申請人,該通知中應當告知受理日期; (2)對符合法定受理條件,但不屬于本機關(guān)受理范圍的,應當書面告知申請人向有關(guān)機關(guān)提出; (3)對不符合法定受理條件的,應當作出不予受理決定,并制作《行政復議不予受理決定書》,送達申請人,該決定書中應當說明不予受理的理由。
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勞動保障監(jiān)察部門是屬于行政事業(yè)的單位,它們的主要工作是為了更好的保護勞動者的相關(guān)權(quán)益,讓勞動者的權(quán)益可以得到落實。勞動保障行政部門履行的勞動保障監(jiān)察職責包括:宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
國務院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作??h級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責,支持、協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作。
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