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長期合同有效期是多少年啊

2022-07-11 18:10

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沒有長期合同了,法律規(guī)定三種勞動合同。勞動合同法第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

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我國法律沒有明確規(guī)定勞動合同的有效期是多少年。勞動合同,依據(jù)雙方約定,可以簽訂任何期限的時間,也可以簽訂無固定期限合同。法律并無具體的規(guī)定,勞動者與用人單位協(xié)商即可。

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勞動合同期限理論上最多44年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人,勞動者達(dá)到法定退休年齡,開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久,所以只能是理論。

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