實(shí)習(xí)規(guī)定對學(xué)生權(quán)益的保障要求有哪些
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教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會(huì)研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》,《規(guī)定》對于學(xué)校實(shí)習(xí)生有著怎樣的影響的呢, 《規(guī)定》對實(shí)習(xí)中的學(xué)生權(quán)益保護(hù)提出了明確要求: 1、實(shí)習(xí)生比例:頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。 2、實(shí)習(xí)期限:頂崗實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月。 3、實(shí)習(xí)協(xié)議:未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的,不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。 4、禁止行為:不得安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí);不得安排學(xué)生加班和夜班;不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí);不得通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。 5、實(shí)習(xí)報(bào)酬:原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 6、建立實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度:職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程,包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡,被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費(fèi)用等。
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依據(jù)我國法律對大學(xué)生實(shí)習(xí)期的基本權(quán)益沒有作出規(guī)定,而大學(xué)生實(shí)習(xí)期的基本權(quán)益應(yīng)該與勞動(dòng)者相似,包括人身安全權(quán)利、休息權(quán)利等。
依據(jù)我國法律對大學(xué)生實(shí)習(xí)期的基本權(quán)益沒有作出規(guī)定,而大學(xué)生實(shí)習(xí)期的基本權(quán)益應(yīng)該與勞動(dòng)者相似,包括人身安全權(quán)利、休息權(quán)利等。
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                         大學(xué)生見習(xí)期權(quán)益應(yīng)由誰來保障 大學(xué)生見習(xí)期權(quán)益應(yīng)由誰來保障依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,大學(xué)生見習(xí)期間的權(quán)益,應(yīng)該由學(xué)校、用人單位、勞動(dòng)部門等單位保障。 2020.05.11 159
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                         大學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后就可以保障自身權(quán)益嗎 大學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后就可以保障自身權(quán)益嗎大學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后可以保障自身權(quán)益。實(shí)習(xí)生雖然不能與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,但是可以簽訂勞務(wù)合同,也就是實(shí)習(xí)用工合同,實(shí)習(xí)生不論實(shí)習(xí)期長短,都要和用人單位簽訂正式的實(shí)習(xí)協(xié)議,約定實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,這樣自己的權(quán)利就能更有保障。 2023.02.23 193
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                         實(shí)習(xí)生的權(quán)益誰來保護(hù) 實(shí)習(xí)生的權(quán)益誰來保護(hù)在校生實(shí)習(xí),雖說不受《勞動(dòng)保護(hù)法》的保護(hù),但是畢竟屬于用工形式,勞動(dòng)保護(hù)部門有權(quán)利對這些企業(yè)進(jìn)行管理。 如果雙方是就提供勞務(wù)的時(shí)間、工作地點(diǎn)包括報(bào)酬,達(dá)成過一致的約定,那就應(yīng)該按照這個(gè)約定來執(zhí)行。 如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)協(xié)議的話,那么就要看, 2020.03.21 170
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                    大學(xué)生實(shí)習(xí)期的基本權(quán)益有哪些
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                    大學(xué)生實(shí)習(xí)期的基本權(quán)益包括哪些
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                    大學(xué)生實(shí)習(xí)期的基本權(quán)益包括哪些?
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                    涉及到實(shí)習(xí)大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的文獻(xiàn)有哪些
                    因?yàn)閷?shí)習(xí)生還不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者,所以,關(guān)于實(shí)習(xí)生的規(guī)定非常少,但是,至少,提供必要的勞動(dòng)、保障適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬是必須的。 2022-10-25 15,340
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                    實(shí)習(xí)生能交社保嗎 00:56
                    
                    實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保,要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí),那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè),在實(shí)習(xí)試用期,那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生,泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生,在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),屬于 14,521 2022.05.11
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                    法律怎么保障債權(quán)人權(quán)益今天和大家分享一下,法律如何保障債權(quán)人權(quán)益 法律保障債權(quán)人權(quán)益的方式有三種,分別是: 建立公司滅失預(yù)警機(jī)制。 監(jiān)測公司的經(jīng)營,能夠發(fā)現(xiàn)危機(jī)信息并發(fā)出警報(bào),把滅失風(fēng)險(xiǎn)引入公司內(nèi)部,使公司、管理者、股東一起承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任,使責(zé)、權(quán)、利成為有機(jī)整體 729 2022.04.15
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                    著作權(quán)有關(guān)的權(quán)益有哪些根據(jù)我國《著作權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,著作權(quán)主要包括下面幾種權(quán)益: 1、發(fā)表權(quán),是指作品著作權(quán)人有權(quán)決定是否將作品公之于眾;2、署名權(quán),也就是表明作者身份的權(quán)利,作者有權(quán)利在作品上署名;3、修改權(quán),只有作者有權(quán)利修改自己的作品,或者授權(quán)他 19,891 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            