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員工下班后出意外算工傷么員工下班后在下班途中發(fā)生意外，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故負(fù)自主要責(zé)任或全部責(zé)任的，則不屬于工傷。
2020.12.04 130 -
下班后意外摔傷算工傷嗎？員工下班后在下班途中發(fā)生意外，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故負(fù)自主要麥任或全部責(zé)任的，則不屬于工傷。
2020.11.27 185 -
下班途中出意外算工傷嗎勞動者在下班了出意外，如果是本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，算工傷；如果不是上述事故傷害或者勞動者要承擔(dān)主要責(zé)任的，不算作工傷。
2022.08.11 252
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下班了出意外算工傷嗎
視具體情況而定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2021-12-17 15,340 -
員工下班后出意外能夠認(rèn)定工傷嗎
1、如果員工在下班后出交通意外，且本人不負(fù)主要責(zé)任，或者具有在單位下班時從事收尾性工作而受傷等情形的，算工傷。如果與工作原因無關(guān)或者沒有發(fā)生交通事故的，則一般不算工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》
2022-12-01 15,340 -
員工下班后出意外算工傷嗎
1、如果員工在下班后出交通意外，且本人不負(fù)主要責(zé)任，或者具有在單位下班時從事收尾性工作而受傷等情形的，算工傷。2、如果與工作原因無關(guān)或者沒有發(fā)生交通事故的，則一般不算工傷。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條
2022-11-10 15,340 -
下班途中出了意外，算工傷嗎
依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場
2021-06-23 15,340
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01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15
