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國家企業(yè)能有加班費嗎國家企業(yè)適用勞動法，安排勞動者加班的應當支付加班費。工作日加班費不低于平時百分之一百五；休息日加班費不低于平時百分之二百；法定節(jié)假日加班費不低于平時百分之三百。
2020.06.03 167 -
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企業(yè)加班不給加班費違法嗎企業(yè)加班沒有加班費違法的。企業(yè)需要按照勞動合同法的規(guī)定安排勞動時間，超出的時間算是加班，應該支付相應的加班費，不支付加班費的情形下勞動者有權利拒絕加班。企業(yè)沒有正當理由強制延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰
2020.07.28 249
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公司克扣加班費能申請勞動仲裁嗎
節(jié)假日加班應當支付加班費是用人單位的法定義務，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-03-26 15,340 -
企業(yè)克扣加班工資的可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁。 節(jié)假日加班應當支付加班費是用人單位的法定義務，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故
2022-04-20 15,340 -
克扣加班費可以申請勞動仲裁嗎
用人單位克扣加班費，可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。工資包含：及時工資、計件工資、獎金、補貼、津貼、加班加點工資?？丝奂影噘M就是克扣工資?？梢砸婪ㄏ騽?/p>
2022-03-10 15,340 -
公司克扣勞動者加班費，能申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁。 節(jié)假日加班應當支付加班費是用人單位的法定義務，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故
2022-04-24 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:09
企業(yè)怎么樣申請破產根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》的相關規(guī)定可知，公司申請破產程序的流程如下：首先，債權人或者債務人本身可以向法院申請破產，破產申請書應載明申明目的、基本情況等必要事項。因為公司破產需要經過法院的判決、裁定后，公司才能進入破產程序。如果沒有經
1,332 2022.04.15 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11
