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工傷了沒(méi)拿到工資老板要走勞動(dòng)仲裁怎么辦

2023-05-23 08:17

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1、如果因第三方原因造成的傷害,符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的,可以到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后,可以同時(shí)享受工傷賠償和人身?yè)p害賠償,醫(yī)藥費(fèi)除外; 2、如果向單位提出工傷賠償,不需要向單位出示人身?yè)p害的法律文書(shū),兩個(gè)賠償相互獨(dú)立,沒(méi)有聯(lián)系,如果用人單位有意發(fā)難,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 3、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

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可以。依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)出來(lái)后,在有關(guān)工資的勞動(dòng)裁決確定的履行期限到期后,如果公司未到法院起訴,此時(shí),該裁決書(shū)即為生效,公司仍不發(fā)工資,不履行裁決書(shū)確定的相關(guān)義務(wù),勞動(dòng)者可持裁決書(shū)、執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

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