辭退和老板簽了勞動合同我想走怎么辦？
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單位口頭通知辭退勞動者，協(xié)商不一致給勞動者放假的話，勞動者有權拒絕，要求用人單位安排工作崗位，在勞動者書面要求安排崗位，仍然不安排的情況下，視為用人單位違法解除了雙方的勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。 用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。 相關法律依據： 《勞動合同法》第39、40、46、47、87條 《勞動合同法實施條例》第19條
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可以依據勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關系（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
簽了勞動合同辭職老板不同意的，屬于非法限制的，可向勞動監(jiān)察部門反映或提起勞動仲裁維權。試用期內提前3日書面通知并做好交接，試用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因專項培訓約定服務期的情形，都應該批準辭職。
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沒有簽勞動合同辭職老板不給走怎么辦沒簽勞動合同單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。
2020.02.14 270 -
工傷老板不和我簽訂勞動合同怎么辦上班途中車禍算工傷,老板未與本人簽合同要求賠償時，首先要證明勞動關系的存在。沒有簽訂勞動合同的，雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄知(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會道保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作
2020.11.08 219 -
簽了勞動合同想辭職怎么辦？簽了勞動合同想辭職，提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者違法解除勞動合同仲裁用人單位損失的，應當承擔賠償責
2020.04.11 217
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簽了勞動合同老板辭退我怎么辦
如果用人單位無故辭退勞動者，那么勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022-02-02 15,340 -
我跟老板簽了勞動合同，被老板辭退了怎么辦
如果用人單位無故辭退勞動者，那么勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022-05-08 15,340 -
老板簽了勞動合同又辭退我怎么辦
如果用人單位無故辭退勞動者，那么勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022-05-10 15,340 -
簽了勞動合同, 老板辭退了怎么辦
如果單位辭退員工，那么在簽訂離職協(xié)議之后，應該按照協(xié)議內容進行處理，如果單位沒有支付員工解除勞動關系的補償，那么員工可以申請勞動仲裁進行維權。單位需要提取支付證明，如果沒有支付證據的話，那么單位承擔不
2022-03-11 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
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租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應當承擔違約責任。就租房而言，通常租賃合同會約定承租方繳納一定的押金，并約定當承租方違約解除合同時，出租方有權沒收押金。即使沒有類似約定，出租方也有權要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11
