群體勞資糾紛案件可以追訴嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
首先,勞動(dòng)者在勞資糾紛中應(yīng)當(dāng)保持理性和平,堅(jiān)持以法律途徑維護(hù)自身權(quán)益,不可訴諸于非法手段;其次,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、全面地搜集證據(jù),尤其注意搜集與勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)及工資發(fā)放的證據(jù),勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)包括勞動(dòng)合同等。
-
勞動(dòng)糾紛可以追訴期多久勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效一般是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 如果是在仲裁之后提起訴訟的,則訴訟時(shí)效為15天。如果是直接提起訴訟的,訴訟時(shí)效為三年,訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
2021.04.11 116 -
離婚糾紛案件可以上訴嗎根據(jù)一審裁判類型的不同,權(quán)利救濟(jì)途徑也就不同,主要分為以下幾種情況: 1、調(diào)解和好的離婚案件。調(diào)解和好的離婚案件,屬于法定可以不制作調(diào)解書(shū)的情形,調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名或捺印生效。當(dāng)事人不能就此提起上訴。 2、調(diào)解離婚的案件。經(jīng)法院調(diào)解離
2020.10.28 126 -
遺產(chǎn)糾紛案件可以反訴嗎?被告可以反訴,反訴時(shí)要向法院提出訴訟請(qǐng)求。因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被繼承人死亡時(shí)住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民法院管轄。原告增加訴訟請(qǐng)求,被告提出反訴,第三人提出與本案有關(guān)的訴訟請(qǐng)求,可以合并審理。
2020.08.13 234
-
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎?
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟,共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定,當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時(shí)確定的,可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人,也可以由部分當(dāng)事
2022-04-28 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟,共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定,當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時(shí)確定的,可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人,也可以由部分當(dāng)事
2022-04-03 15,340 -
怎樣避免勞資糾紛群體性案件
首先,在可能發(fā)生勞資糾紛的集體事件時(shí),企業(yè)要積極全面檢查問(wèn)題,包括全面統(tǒng)計(jì)可能涉及勞資糾紛的員工,整理員工的要求,判斷員工的要求是否合理合法,企業(yè)能否一個(gè)人處理,如企業(yè)需要支付多少成本等。其次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)
2021-10-19 15,340 -
勞動(dòng)糾紛群體事件案件訴訟怎么回事
首先,勞動(dòng)者在勞資糾紛中應(yīng)當(dāng)保持理性和平,堅(jiān)持以法律途徑維護(hù)自身權(quán)益,不可訴諸于非法手段;其次,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng),全面地搜集證據(jù),尤其注意搜集與勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)及工資發(fā)放的證據(jù),勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)包括
2021-10-19 15,340
-
01:17
繼承糾紛可以訴訟嗎繼承人之間產(chǎn)生糾紛,當(dāng)然可以通過(guò)提起民事訴訟的方式,解決繼承的遺產(chǎn)爭(zhēng)議。首先,要向人民法院提起繼承糾紛的訴訟,需要滿足以下條件:1、存在發(fā)生繼承的事實(shí)。具體就是指被繼承人已經(jīng)死亡,既包括自然死亡,又包括被宣告死亡,同時(shí)留下了個(gè)人合法的財(cái)產(chǎn);
1,140 2022.04.17 -
00:51
合同糾紛可以起訴嗎合同糾紛原則上是可以起訴的,因?yàn)楫?dāng)事人之間基于意思自治,在意思表示達(dá)成一致的情況下訂立了合同,如果有一方?jīng)]有按照合同的約定履行相應(yīng)的義務(wù),就屬于違約行為,需要承擔(dān)一定的違約責(zé)任。在這種情況下,另一方當(dāng)然有權(quán)起訴請(qǐng)求法院要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任
704 2022.06.17 -
00:56
民事糾紛案件最長(zhǎng)可以拖多久民事糾紛案件最長(zhǎng)可以拖二十年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,民事糾紛案件訴訟的最長(zhǎng)時(shí)效一般是二十年。如果訴訟時(shí)效超過(guò)了二十年的,在存在特殊情形的情況下,人民法院是可以適當(dāng)延長(zhǎng)的。向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間通常是三年。訴訟
4,768 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
勞資糾紛可以仲裁嗎(勞動(dòng)糾紛可以仲裁)2022.12.22
-
集體勞動(dòng)糾紛可以起訴嗎2023.01.02
-
可以直接起訴嗎勞資糾紛可以直接起訴嗎2022.12.22
-
勞資糾紛可以申請(qǐng)仲裁嗎勞資糾紛仲裁期2022.12.22
-
刑事案件勞動(dòng)糾紛可以不起訴嗎2023.02.11






