在公司上班受傷公司還需要交工傷保險嗎
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公司上班受傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴重，關鍵在于是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。
工地上受傷保險公司的賠償。醫(yī)療費；住院伙食補助費；護理費、工傷期間的工資；交通食宿費。（達到傷殘的）輔助器具費；一次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金。
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公司怎么賠償員工在公司上班受傷賠償項目包括醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等等。
2020.10.26 491 -
在公司上班受傷,報工傷,有賠償嘛?公司上班期間受傷屬于工傷，有賠償。費用由工傷保險支付，用人單位沒買保險的，由用人單位支付。申請手續(xù)由用人單位辦理，用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注
2020.12.27 342 -
在公司上班發(fā)生工傷需要報警嗎視情況而定，有必要時可報警，留好在工作中受傷的證據(jù)。 只要用人單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認定，用人單位沒有申請的個人在一年內(nèi)申請工傷認定，然后就近治療或者出院時存在傷殘或者影響勞動力的，申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待
2020.10.12 158
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在公司上班受傷算工傷嗎？
在公司工作時間外出受傷是否算工傷要視情況而定。 1、在公司的工作時間內(nèi)外出，如果是因工外出，且是由于工作原因受傷或者發(fā)生事故下落不明的，算工傷; 2、如果不是因工外出，也不是由于工作原因而受傷的，一般
2022-05-13 15,340 -
在公司上班受傷沒有買社保, 公司只有工傷保險, 公司還給不給賠償?
能不能按工傷賠償要看單位是否認可，單位不認同是工傷的，可申請工傷認定，認定為工傷就可按照工傷賠償標準賠。賠多少要根據(jù)勞動能力鑒定結果來確定，鑒定后達到等級的按照相應等級的賠償標準計算。公司給買社保了就
2022-03-24 15,340 -
在公司上班受傷了工傷保險賠償如何
1、職工工傷，其工傷保險待遇大部分由社保基金支付，小部分由單位承擔。 第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇； 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定
2022-07-27 15,340 -
在公司上班受傷了, 公司沒有買保險, 公司可以給員工享受工傷待遇嗎
是可以的，只要是屬于工傷范疇，認定為工傷了，員工即可享受工傷待遇。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食
2022-02-08 15,340
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01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機構對參保人進行審查，并根據(jù)申請
12,210 2022.04.17
