工傷后公司可以撤銷勞動合同嗎
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工傷治愈后，能否解除勞動合同，要具備一定條件，如工傷好后，喪失勞動能力，不能解除勞動合同，工傷好后，在合同期內(nèi)，員工沒有違反公司規(guī)章制度，公司也不能解除勞動合同，如解除，需支付經(jīng)濟補償金。如果工傷員工以身體不好不能上班，應(yīng)當(dāng)有醫(yī)院證明，如果沒有，又不服從公司安排，公司可以解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金。
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顯失公平訂立勞動合同是可以撤銷的。如果用人單位和勞動者簽訂的合同法律認(rèn)定為現(xiàn)實公平，侵害了勞動者的合法權(quán)益的可以通過仲裁或者訴訟撤銷解除該勞動合同。
單方解除勞動合同的，如果還未辦理解除的手續(xù)，經(jīng)當(dāng)事人之間協(xié)商一致，可以撤銷?；蛘呓獬囊馑急硎具€未到達(dá)對方的，則解除方可以撤回，并獲得對方的同意和允許。
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工傷后多久公司可以解除勞動合同在工傷期間，勞動者本人可以依法提出解除勞動，但除存在過失性辭退情形外，用人單位不得主動地解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動者支付雙倍賠償金。
2020.09.10 110 -
工傷多久后公司可以解除勞動合同用人單位解除勞動合同的須經(jīng)法定醫(yī)療期滿后才可以解除勞動合同，勞動者自愿提出解除勞動合同不受限制。根據(jù)規(guī)定，本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。
2020.11.23 464 -
分公司撤銷勞動合同終止嗎分公司被依法撤銷的，勞動合同終止，分公司需要依法支付給勞動者經(jīng)濟補償。勞動者在分公司每工作滿一年，分公司需要補償其一個月的工資。被責(zé)令關(guān)閉、撤銷等都屬于勞動合同終止的法定情形之一。
2022.08.11 196
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分公司可以撤銷勞動合同嗎
1、在青島簽訂的無限期勞動合同還有效嗎？無效了。但是，單位給以經(jīng)濟補償。 2、如果員工去濟南工作的話,原先的勞動合同還有法律效用嗎?是否需要和濟南的分公司簽定新的勞動合同?需要重新簽訂。 3、如果員工
2022-07-11 15,340 -
勞動合同可以撤銷嗎？
在法律法規(guī)上勞動合同沒有撤銷的說法。在正常情況下，勞動合同有解除或者終止。當(dāng)勞動合同無效時，可以由勞動仲裁委員會裁決勞動合同無效或者由人民法院判決勞動合同無效。 《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無
2022-04-18 15,340 -
勞動合同可以撤銷嗎
在法律法規(guī)上勞動合同沒有撤銷的說法。在正常情況下，勞動合同有解除或者終止。當(dāng)勞動合同無效時，可以由勞動仲裁委員會裁決勞動合同無效或者由人民法院判決勞動合同無效。 《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無
2022-04-14 15,340 -
勞動合同可以撤銷嗎?
在法律法規(guī)上勞動合同沒有撤銷的說法。在正常情況下，勞動合同有解除或者終止。當(dāng)勞動合同無效時，可以由勞動仲裁委員會裁決勞動合同無效或者由人民法院判決勞動合同無效。 《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無
2022-04-18 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:21
房屋贈與合同可以撤銷嗎房屋贈與合同，如果涉及法定可以撤銷的情形，當(dāng)然可以撤銷。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，合同可撤銷的情形就包括了：1、一方存在脅迫的行為，導(dǎo)致贈與合同的訂立；2、一方存在欺詐的行為，導(dǎo)致贈與合同的訂立；3、贈與合同雙方存在重大誤解的情形；4、贈與合同
2,306 2022.04.17 -
01:10
公證的贈與合同是否可以撤銷公證的贈與合同，原則上不可以撤銷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，贈與人享有任意撤銷權(quán)，在贈與財產(chǎn)交付或者登記前有權(quán)撤銷贈與，但是：經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同，不得任意
893 2022.04.15
