退休人員否定勞動關(guān)系的認定？
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根據(jù)《中華人民共和國憲法》的規(guī)定，公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)，而現(xiàn)行法律只對勞動者年齡的下限作出了規(guī)定，對勞動者年齡的上限沒有作規(guī)定。因此，不能因是離退休職工或超過退休年齡的農(nóng)民工及其他人員就否定其勞動者身份。 中辦發(fā)[2005]9號文件沒有明確將離退休人員排除在勞動關(guān)系之外。(1)老年勞動者與現(xiàn)在用人單位之間的聘用關(guān)系如符合勞動關(guān)系的，應(yīng)予認定。(2)不論老年勞動者的用人單位是否為其繳納了工傷保險費，也不論老年勞動者在原單位是否享受基本養(yǎng)老保險，如勞動關(guān)系成立，勞動和社會保障部門應(yīng)當受理其工傷認定的申請，其在受聘期間因工受傷的應(yīng)適用《工傷保險條例》的規(guī)定進行處理。
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需要結(jié)合具體情況判斷。 1.區(qū)分勞動關(guān)系于勞務(wù)關(guān)系：用人單位如果聘請已達退休年齡員工，雙方之間有可能形成勞動關(guān)系，也有可能形成勞務(wù)關(guān)系（又稱“雇傭關(guān)系”），勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系在法律適用上有很大的區(qū)別。 若認定為“勞動關(guān)系”，雙方將被認定存在著較強的“人身隸屬性”，雙方的權(quán)利義務(wù)主要適用法律的強制性規(guī)定，例如勞動法、勞動合同法等法律中的規(guī)定；若被認定為“勞務(wù)關(guān)系”，那么雙方地位比較平等，雙方的權(quán)利義務(wù)主要根據(jù)雙方之間的約定處理，適用民事法律關(guān)系。 2.勞動者是否已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，是劃分勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的主要依據(jù)。對于用人單位來說,在雇傭已經(jīng)達到退休年齡的員工時，要了解清楚該員工是否已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險待遇或退休金。用人單位招用已達退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險待遇或退休金的人員，雙方的用工關(guān)系可按勞動關(guān)系處理。若用人單位聘用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員，雙方關(guān)系可按勞務(wù)關(guān)系處理。
特殊工種退休人員不能認定勞動關(guān)系。特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。退休人員達到法定退休年齡，開始享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，喪失勞動者資格。
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雇傭退休人員是否能被認定為勞動關(guān)系雇傭退休人員不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。
2020.08.25 120 -
已退休人員的勞動關(guān)系認定是如何規(guī)定的認定已退休人員的勞動關(guān)系的規(guī)定：如果該退休人員尚未依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，且與單位簽訂了勞動合同或者有用工事實的，則認定雙方之間存在勞動關(guān)系；如果該退休人員已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇，則與單位之間的關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理。
2020.12.18 327 -
退休人員可否申請確認勞動關(guān)系退休人員不可以申請確認勞動關(guān)系，已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)
2020.02.11 160
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退休人員否定勞動關(guān)系的認定
根據(jù)《中華人民共和國憲法》的規(guī)定，公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)，而現(xiàn)行法律只對勞動者年齡的下限作出了規(guī)定，對勞動者年齡的上限沒有作規(guī)定。因此，不能因是離退休職工或超過退休年齡的農(nóng)民工及其他人員就否定其勞動者
2022-03-29 15,340 -
特殊工種退休人員能否認定勞動關(guān)系
如果特殊工種的退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，則其與單位的關(guān)系不能認定勞動關(guān)系。領(lǐng)取養(yǎng)老金的特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。退休人員達到法定退休年齡，開始享
2022-05-22 15,340 -
特殊工種退休人員是否能認定勞動關(guān)系
如果特殊工種的退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，則其與單位的關(guān)系不能認定勞動關(guān)系。領(lǐng)取養(yǎng)老金的特殊工種退休人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。退休人員達到法定退休年齡，開始享
2022-11-03 15,340 -
退休的人員能否申請勞動關(guān)系確認？
退休人員不可以申請確認勞動關(guān)系。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題問的解釋 （三）》第七條，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴
2023-03-20 15,340
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01:33
特定關(guān)系人受賄怎樣認定特定關(guān)系人受賄的認定標準是，行為人通過與國家工作人員存在密切關(guān)系，利用自身影響力，為請托人謀取不正當利益，索取請托人財物或者收受請托人財物，數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)。特定關(guān)系人構(gòu)成受賄共犯的認定條件： 1、國家工作人員行為已構(gòu)成受賄罪。特
1,195 2023.02.22 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:40
退休人員如何網(wǎng)上認證退休人員要想進行網(wǎng)上認證，一般有兩種認證方法：一種是，退休人員可以通過認證網(wǎng)頁進行視頻認證，另一種是，退休人員可以使用微信進行認證。不同的地區(qū)的退休人員，使用不同系統(tǒng)的手機，那么操作步驟也會有所差異。 以蘋果手機福建地區(qū)的操作為例。 具體方
17,247 2022.06.22
