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工傷賠償需要什么時(shí)候做鑒定

2023-02-06 21:38

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工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi),員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠:醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),住院伙食補(bǔ)助,一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn),全部工傷保險(xiǎn)賠償,由單位全額賠償。 3勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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為了保障傷者的權(quán)益以及保證傷殘鑒定的準(zhǔn)確度,鑒定一般要在傷者治療終結(jié)后進(jìn)行,如此可保證不會(huì)發(fā)生鑒定結(jié)束后因新的傷情出現(xiàn)而棄用在先鑒定結(jié)論的情況。可以自行委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定,用之與肇事方商議賠償事宜或用于起訴;也可在起訴后向法院申請(qǐng)傷殘鑒定,由司法機(jī)關(guān)委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。鑒定后應(yīng)積極與對(duì)方聯(lián)系商議賠償事宜,如不能達(dá)成一致應(yīng)盡快委托律師起訴。

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工傷鑒定一般在工傷認(rèn)定結(jié)果出來之后進(jìn)行。職工在醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情相對(duì)穩(wěn)定后或醫(yī)療期滿后,可以讓用人單位或者本人向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定,完成工傷鑒定后,可以確定具體的賠償數(shù)額,享受相應(yīng)的賠償待遇。

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    工傷等級(jí)評(píng)定,一般在工傷決定書作出后進(jìn)行。傷后治療相對(duì)穩(wěn)定,但有傷殘和影響勞動(dòng)能力,需要申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí),應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的材料:工傷認(rèn)定決定書;有效的診斷證明;按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)印的檢驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告。

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    工傷鑒定的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病

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    什么時(shí)候做:職工傷情相對(duì)穩(wěn)定,或者停工留薪期滿做公司鑒定。即應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 需要哪些資料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)職工本人身份證明; (三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; (四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職

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    工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者及其親屬可以在

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    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定:職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定,并提供《工傷認(rèn)定決定》和職工

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    1、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生

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    自受傷之日起三個(gè)月以后就可以做鑒定,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定.到所在地的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做就可以. 在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待傷情基本穩(wěn)定后,就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,最后根據(jù)鑒定結(jié)果落

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    工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生

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    去做工傷鑒定需要帶的資料: 1、工傷職工身份證或社???; 2、《工傷認(rèn)定決定書》; 3、有效的診斷證明; 4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料,到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。鑒定辦對(duì)鑒定者

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    做工傷鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在的省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制定。初次鑒定收費(fèi)一般在每人280元至600元每次之間,鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的,在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu),檢查診斷費(fèi)用另計(jì)。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),再次鑒定收費(fèi),一般在

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