拒不支付勞動報酬罪在如何量刑
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《刑法》第二百七十六條第二款規(guī)定，以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 而關于“數(shù)額較大”的認定，《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”： （一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； （二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。
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拒不支付勞動報酬罪判刑標準如下：數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。作為犯罪主體支付勞動報酬罪的，對單位處以罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以罰款。
我國相關法律規(guī)定，如果行為人通過轉移財產(chǎn)和逃匿等手段，逃避支付勞動者薪水；有錢支付卻不支付勞動者薪水，或者經(jīng)過政府部門催促仍不支付，且金額較大的。罪犯一般會被判處三年以下的有期徒刑或拘役，并且被判處罰金。如果情節(jié)嚴重的，會被判處三年以上七年以下的有期徒刑，并處罰金。
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