勞動合同的試用期的時間有約定嗎？
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試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日;勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。 必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。 國家機關、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司，與醫(yī)院建立勞動關系的采用試用期，為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定的。
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勞動合同簽訂時間包含試用期。雙方協(xié)商一致后簽訂的勞動合同，可以約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，且只能約定一次試用期。若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動合同可以口頭約定延長試用期。 (一)部分勞動合同不得口頭約定延長試用期根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下三類勞動合同不得口頭約定延長試用期： 1、短期勞動合同，即合同期限不滿三個月的勞動合同; 2、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，即用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同; 3、非全日制用工勞動合同，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
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沒有約定試用期的勞動合同有效嗎試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定，也可以不約定。而且，如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。司法解釋規(guī)定，勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)。
2020.07.28 291 -
勞動合同可以約定試用期試用期的期限嗎勞動合同可以約定試用期的期限。具體如下： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 2、同一用人單位與同
2022.06.15 709 -
勞動合同約定試用期勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限
2020.02.06 238
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勞動合同中約定的試用期是否包括勞動合同中約定的試用期時間有效？
《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-01-25 15,340 -
勞動合同中對試用期時間的約定
用人單位只能與勞動者約定一次試用期，不得延長。并且，用人單位與勞動者約定試用期最長為6個月?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的
2022-03-11 15,340 -
勞動合同有約定試用期的嗎
勞務合同不能約定試用期。因為勞務關系并不是勞動關系，只有建立勞動關系的勞動合同才是可以約定試用期的。而在勞務合同中，單位和勞務人員不得約定試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合
2022-07-18 15,340 -
勞動合同的試用期有約定嗎？
試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定，當然也可以不約定。 而且，如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。 法律上是不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同的，這樣簽
2022-06-30 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
